HR-Partner Sdwest (m/w/d)

Ort: 69168 Wiesloch | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: Was Sie bei uns bewegen: Sie beraten und begleiten die Fhrungskrfte in einem definierten Betreuungsbereich in Vernderungsprozessen und personalrelevanten Themenstellungen.Sie geben proaktiv Impulse und bernehmen die strategische Beratungen fr HR-Themen in Ihrem Betreuungsbereich.Sie entwickeln, steuern und setzen nationale und regionale Initiativen und Projekte der SGE um.Sie arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.Sie analysieren personalwirtschaftliche Kennzahlen und sind zustndig fr die Ableitung und Initiierung von Folgemanahmen.Sie bringen Ihre Expertise in HR-Projekten ein.Was uns berzeugt: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, Rechtswissenschaften oder in einem vergleichbaren Fachgebiet.Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Partner, idealerweise in einem vertriebsorientierten Umfeld.Arbeitsrechtliches Fachwissen.Hohe Ergebnisorientierung sowie Durchsetzungsfhigkeit.Ausgeprgtes unternehmerisches Denken sowie Entscheidungs- und Umsetzungsfhigkeit.Erfahrung im Bereich Coaching und/oder Beratung sind wnschenswert.Reisebereitschaft sowie ein Fhrerschein der Klasse B. Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten fr alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns knnen Sie schnell Verantwortung bernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persnliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.Mehr von Ihrem Gehalt mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf sparen.Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.Einen neutralen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfgbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform knnen wir leider nicht zurcksenden. Fr Rckfragen zu dieser Position (Job-ID: ) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter zur Verfgung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschrnken wir uns im Textverlauf auf mnnliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrcklich, dass bei uns alle Menschen - unabhngig von Geschlecht, Nationalitt, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaen willkommen sind.