HR Payroll Specialist (m/w/d) SAP HCM

Kurzüberblick

• Standort: Würzburg
• Arbeitsmodell: Vollzeit 40 h/Wo
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Monatliche Entgeltabrechnung für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende im Produktionsumfeld durchführen
• Abrechnung und Abstimmung von Zeitarbeitnehmenden in Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern
• Schichtzuschläge, Mehrarbeit, Sonderzahlungen sowie variablen Entgeltbestandteilen berücksichtigen
• Melde- und Bescheinigungswesen gegenüber Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden durchführen
• Einhaltung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben in Deutschland sicherstellen
• Zusammenarbeit mit HR, Finance und internationalen Payroll-Schnittstellen sowie Unterstützung bei internen und externen Prüfungen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im industriellen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung im Umgang mit ERP- oder HR-Systemen, wie SAP HCM
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel
• Hohe Zahlenaffinität, Genauigkeit und Diskretion
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge sowie Programme zur finanziellen Zukunftssicherung
• Trainings- und Weiterbildungsprogramme sowie Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitsmodelle und hybride Arbeitsmöglichkeiten
• Leistungsorientierte Vergütung mit jährlichen Gehaltsanpassungen und Bonusprogrammen
• Aktive Förderung von Diversität, Gleichberechtigung und Chancengleichheit in einem internationalen Unternehmensumfeld
• Bezahlter Urlaub und Feiertage sowie Elternzeitregelungen

Ihr Ansprechpartner

Denis Li HR - 3951

Das sind wir

Tempton Next Level Experts führen seit über 30 Jahren technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen.

Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber*innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top-Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind.

Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen.

Der Einstieg unserer IT-Spezialisten erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.