HR Payroll Support (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Als etablierte Hotelgruppe mit einer Vielzahl von Häusern im In- und Ausland legen wir großen Wert auf Qualität, Service und Effizienz - sowohl in unseren Hotels als auch im Head Office. Zur Verstärkung unseres zentralen Teams suchen wir ab sofort einen eingagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Vertragswesen, der als kompetenter Ansprechpartner unsere Hotels bei vertragsbezogenen Anliegen unterstützt.
Eine Anstellung bei der Nr. 1 auf der Beliebtheitsskala bei Mitarbeitern im Bereich Gastronomie, Hotels, Freizeit & Tourismus
~ ein freundliches und aufgeschlossenes Team in einer familiären Atmosphäre mit flachen Hierarchien
~ moderne Arbeitsplätze
~ flexibles und mobiles Arbeiten
~ Urlaubsgeld und Jahressonderzahlungen zur Weihnachtszeit
~ betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen (BAV ab dem 4. persönliche PLAZA Mitarbeiter-Kreditkarte für steuerfreie Bonussonderzahlungen
~ lukrative Mitarbeiter, Family & Friends Rabatte für Übernachtungen und Frühstück in allen Hotels der PLAZA Hotelgroup
~„Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“-Prämie
Regelmäßige Mitarbeiterevents
persönliche Weiterentwicklung mit dem Wachstum unseres Unternehmens
viele Karrierechancen und Aufstiegschancen
vielseitige Trainingsangebote
Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Plaza Hotelgroup und der Best Western-Kooperation
ein Konzern auf Expansionskurs
einen Job in der weltweit führenden Hotelgruppe mit ausgezeichneten Karriereperspektiven
Überwachung und Verwaltung befristeter Arbeitsverträge
Pflege, Aktualisierung und Dokumentation von Arbeitsvertrags- und Personaldaten
Gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie praktische Erfahrung mit den gängigen Lohnabrechnungsprogrammen
Unterstützung bei der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Tarifverträgen
Übernahme sämtlicher administrativer Aufgaben der Personalverwaltung
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen (idealerweise 2-5 Jahre)
Fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office, Outlook und Personalmanagementsystemen