HR Projektmanagement- und Digitalisierungs-Consultant (f/m/d)

HR Projektmanagement- und Digitalisierungs-Consultant (f/m/d) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Kempten
• Arbeitsmodell: Hybrid
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Leitung von HR-(Digitalisierungs)projekten, von der Analyse über die Konzeptphase bis zur Umsetzung
• Sicherstellung von Zeitplänen und Budgets, Planung von Workshops und Moderieren von Meetings
• Verantwortung über das Projektreporting und -controlling, Tracking der Projektfortschritte und KPIs
• Intensives Arbeiten mit Collaboration- und Projektmanagement-Tools (MS Teams, Jira, SharePoint, Clarity)
• Identifizierung von Optimierungspotenzialen in HR-Prozessen und Einbringen eigener Ideen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung im klassischen und/oder agilen Projektmanagement
• Nachweisbare Erfahrung in der Gestaltung von Digitalisierungsprojekten (Prozessdesign, Testing, Spezifikationen, Systemeinführung)
• Sehr gute MS-Office-Skills und routinierter Umgang mit Kollaborationstools
• Hohe analytische und organisatorische Kompetenz, Umsetzungsstärke und ausgeprägte Teamorientierung
• Spaß an strukturiertem, proaktivem Arbeiten und an neuen Technologien

Benefits

• Direkt am Puls der Zeit: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres HR Projektportfolios
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsraum für eigene Ideen
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten
• Integration in ein globales HR-Team mit starkem Teamgedanken
• Viele soziale Benefits und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten

Entgelt

Das tatsächlich höhere Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.

Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST2) € 56.854,- brutto / p.a. bei 14 Bezügen.