HR Projektmanagement- und Digitalisierungs-Consultant (f/m/d)

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.

Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!

Sie halten unser HR Projektportfolio als Teil des HR Operations Projekt- und Digitalisierungsteams am Laufen und sorgen dafür, dass strategische und operative Projekte planmäßig voranschreiten.

• Eigenständige Leitung von HR‑(Digitalisierungs)projekten - von der initialen Analyse über die Konzeptphase bis zur Umsetzung, inkl. tiefes Eintauchen in Inhalte, Systeme und Prozesse und aktiver Lösungsgestaltung

• Sicherstellung von Zeitplänen und Budgets, Planung von Workshops, Moderieren von Meetings und enge Abstimmung mit internen Stakeholdern und externen Partnern

• Verantwortung über das Projektreporting und -controlling, Tracking der Projektfortschritte, KPIs und Meilensteine wie auch das proaktive Ableiten von Maßnahmen zur Sicherstellung des Projekterfolgs

• Intensives Arbeiten mit unseren Collaboration- und Projektmanagement‑Tools (MS Teams, Jira, SharePoint, Clarity) sowie aktives Vorantreiben der effizienten Nutzung im Projektkontext

• Identifizieren von Optimierungspotenzialen in unseren HR‑Prozessen, Einbringen eigener Ideen und Begleitung der Umsetzung bis zur erfolgreichen Implementierung

• Abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger einschlägige Erfahrung im klassischen und/oder agilen Projektmanagement, idealerweise mit starkem Bezug zu HR‑ oder Digitalisierungsprojekten

• Nachweisbare Erfahrung darin, Digitalisierungsprojekte nicht nur zu koordinieren, sondern auch fachlich mitzugestalten (z. B. Prozessdesign, Testing, Spezifikationen, Systemeinführung)

• Sehr gute MS‑Office‑Skills, routinierter Umgang mit Kollaborationstools sowie sehr gute Englischkenntnisse

• Hohe analytische und organisatorische Kompetenz, Umsetzungsstärke, überzeugende Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Teamorientierung

• Spaß an strukturiertem, proaktivem Arbeiten, an neuen Technologien und an der Gestaltung moderner HR‑Prozesse

• Direkt am Puls der Zeit: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres HR Projektportfolios

• Sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsraum für eigene Ideen und kurzen Entscheidungswegen

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten

• Integration in ein globales HR-Team mit starkem Teamgedanken

• Viele soziale Benefits sowie spannende Weiterbildungsmöglichkeiten