HR Prozess- und Projektmanager (m/w/d)

Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Bei uns treiben Sie Projekte rund um Prozesse, Systeme und Strukturen voran und gestalten die HR-Welt von morgen mit. In enger Zusammenarbeit mit HR, IT und Fachbereichen bringen Sie Ideen in die Umsetzung und schaffen echte Mehrwerte für die Mitarbeitende und den Konzern. Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre.

Hier bringen Sie sich ein

• Projektarbeit: Sie arbeiten aktiv in HR-Projekten mit und übernehmen perspektivisch (Teil-)Projektleitungen, z. B. bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und -Systemen.
• Schnittstellenmanagement: Sie stellen die fachliche Verbindung zwischen HR, IT und externen Dienstleistern sicher und sorgen für einen reibungslosen Austausch.
• Prozessoptimierung: Sie identifizieren eigenständig Optimierungspotenziale, moderieren Workshops und gestalten effiziente, digitale HR-Prozesse und Workflows.
• HR-Weiterentwicklung: Sie unterstützen bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung von Strukturen, Steuerungsinstrumenten sowie HR-Konzepten.
• HR-Operations Support: Sie wirken im operativen Tagesgeschäft mit und unterstützen gelegentlich u.a. als Back-up in der Gehaltsabrechnung.

Damit überzeugen Sie uns

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Erste bis mehrjährige Erfahrung im Projekt-, Prozess- und idealerweise im Changemanagement, wünschenswert im HR-Umfeld, zeichnet Ihren Werdegang aus.
• Projekt- & Softwareverständnis: Idealerweise haben Sie bereits Softwareeinführungen begleitet und verfügen über ein gutes Verständnis für projektbezogene Zusammenhänge.
• Prozesskompetenz: Strukturierte Analyse, Gestaltung und Optimierung von Prozessen zählen zu Ihren Stärken.
• Digitalisierungsaffinität: Sie begeistern sich für digitale Lösungen, Automatisierung und treiben entsprechende Themen aktiv voran.

Freuen Sie sich auf Folgendes

• Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.
• Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben.
• Arbeitsort: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, flexibel und ausgewogen zu arbeiten. Mit unserem Hybrid‑Arbeitsmodell können Sie Ihre Arbeit sowohl im Büro als auch remote innerhalb der Gleitzeit erledigen und so Ihre Work‑Life‑Balance optimal gestalten.
• Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden‑ & Familientickets und kostenlose Welo‑Minuten. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job‑Ticket erhalten.
• Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen bei Wellhub – auch für Ihre Familie.

Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.