HR & Recruiting Manager (m/w/d) im Bildungs- und Sozialbereich - Jobbird.com

Overview

Du bist ein HR-Profi mit Leidenschaft für den Bildungs- und Sozialbereich? Du bringst fundiertes Wissen im Personalwesen mit und bist sicher in der Personalakquise und -betreuung? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind ein etabliertes Unternehmen im Bereich Schulkooperation und Bildungsförderung und suchen zur Verstärkung unseres Teams eine erfahrene, engagierte und rechtlich versierte HR-Kraft. Bei uns findest du ein wertschätzendes Umfeld, in dem du deine Expertise einbringen und unser Schulbegleitungs-Team aktiv mitgestalten kannst.

Responsibilities

• Talentsuche: Du findest neue Talente für unser Schulbegleitungsteam – von der Stellenausschreibung, Vorstellungsgesprächen bis zur finalen Einstellung übernimmst du im Team den kompletten Recruiting-Prozess.
• Führung: Du unterstützt bei der disziplinarischen Führung unserer Schulbegleiter, inkl. Feel-Good-Management, Abmahnungen und disziplinarische Maßnahmen.
• Vertragsmanagement: Du erstellst, passt an und verwaltest Arbeitsverträge sowie deren Auflösung.
• CRM-Management: Du unterstützt bei der Personalabrechnung, Stundenerfassung, behältst die relevanten Fristen im Blick und pflegst digitale Personalakten.

Qualifications

• Du verfügst über eine Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen HR, Wirtschaftsrecht, BWL, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder verwandten Fachrichtungen.
• Du bringst Erfahrung im HR-Bereich und im sozialen Dienst mit und besitzt mind. Grundkenntnisse im Arbeitsrecht. Erfahrungen im Umgang mit CRM-Systemen wäre ideal.
• Kommunikationstalent: Du liebst den Austausch mit Menschen – ob im Videocall, am Telefon oder im persönlichen Gespräch und kannst Menschen richtig und genau einschätzen.
• Selbstständiger Teamplayer: Du arbeitest eigenständig, bist aber gleichzeitig ein wichtiger Teil unseres Teams und übernimmst gerne Verantwortung.
• Sinnstiftende Arbeit: Du gestaltest aktiv mit und leistest einen wichtigen Beitrag im Bildungs- und Sozialbereich.
• Teamspirit: Du arbeitest in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien, viel Eigenverantwortung und Vertrauen in deine Fähigkeiten.

Benefits

• Urlaub: Du hast einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr.
• Zusatzleistungen: Wir bieten geldwerte Vorteile (z.B. Deutschlandticket, Tankgutschein), betriebliche Altersvorsorge, mögliche Bonuszahlungen/Jahresprämien sowie gemeinsame Teamevents.
• Flexible Arbeitszeiten: Du arbeitest Voll- oder Teilzeit in Gleitzeit und bist bei der Festlegung deiner genauen Arbeitszeiten flexibel. Home-Office ist nach Absprache teilweise möglich.
• Weiterentwicklung: Die Förderung deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung liegt uns am Herzen.

Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Bei Fragen oder Anmerkungen melde Dich gerne an:

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