HR Service Partner/in Personalmanagement

HR Service Partner/in Personalmanagement

• Klinikum Nürnberg | Campus Nord
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Vollzeit
• unbefristet

Als HR Service Partner/in sind Sie der/die verlässliche Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis.

In enger Zusammenarbeit mit unseren HR‑Business Partnern sorgen Sie für reibungslose Prozesse und beraten souverän in personal- und tarifrechtlichen Themen. Sie erwartet eine spannende Aufgabe im Herzen der Personalabteilung – mit einer Vergütung nach EG 9a TVöD‑K – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das sind Ihre Aufgaben:

• Betreuung der Beschäftigen im gesamten Beschäftigungszyklus ab Eintritt bis zum Austritt (z. B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen)
• Ansprech- und Beratungspartner/in für Fachkräfte in personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragen
• Schnittstelle zu den HR‑Business Partnern sowie gemeinsame Verantwortung für die Umsetzung arbeits- und tarifrechtlicher Maßnahmen
• Eingabe, Pflege und Kontrolle relevanter Daten in SAP sowie die Pflege und Erstellung von Auswertungen für Ihren Betreuungsbereich
• Mitwirkung bei personalwirtschaftlichen Sonderaufgaben sowie Unterstützung bei definierten HR‑Projekt­en
• Pflege und Aktualisierung von Prozessketten, Inhalten und Arbeitsvorlagen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als Personalkauffrau/Personalkaufmann (IHK)
• Erste Berufserfahrung im administrativen Personalbereich
• Aktuelle arbeitsrechtliche Kenntnisse, Kenntnisse im Tarif- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Verständnis für die betriebliche Organisation, Arbeitsabläufe und Funktionszusammenhänge
• Grundkenntnisse in SAP‑HCM sind wünschenswert
• Teamgeist, Kommunikations- und Organisationstalent

Bitte bewerben Sie sich bis zum

Für fachliche Informationen steht Ihnen unsere Teamleitung Frau Schrödel unter Tel. 0911/ gerne zur Verfügung.

Arbeitsbedingungen und Zusatzleistungen

• 38,5‑Stunden‑Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit (Kernzeit: 8:30 Uhr–15:30 Uhr)
• Eingruppierung nach E9a TVöD‑K
• Attraktive Zusatzleistungen: Guthabenkarte im Cafeteriamodell, Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente direkt vom Bruttogehalt
• Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Personalpolitik und Unterstützung bei der Suche nach Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder

Sie möchten unser Team bereichern?

Dann bewerben Sie sich bei uns online! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Für Auskünfte steht Ihnen zur Verfügung:
Anna Bandert
Personalmanagement
Tel: