HR Services Administrator als Fachkraft Gehalt (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

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• Monatliche Gehälter und Jahresberichte für die Personalverwaltung vorbereiten.
• HR-Verwaltungsvorgänge in unseren HR-Systemen verbessern und unterhalten.
• Alle rechtlichen und regulatorischen Anforderungen an unsere HR-Dienste erfüllen.
• Die Mitarbeiter in Frankreich über HR-Themen informieren und beraten.
• Mit unseren lokalen HR-Partnern in Frankreich und unseren internen Abteilungen in Berlin sowie unseren technischen Dienstleistern zusammenarbeiten.
• Internationale Projekte mitgestalten, Möglichkeiten für Verbesserungen identifizieren und Best-Practice-Beispiele zwischen unseren europäischen HR-Teams teilen.
• Die Digitalisierung unserer HR-Dienste mitgestalten, indem Möglichkeiten für Verbesserungen identifiziert und Best-Practice-Beispiele mit internationalen Kollegen geteilt werden.

Anforderungen

• Ein Abschluss in Human Resources oder einem relevanten Fachgebiet haben und erste Erfahrungen in HR haben.
• Die spezifischen rechtlichen Vorschriften über Sozialversicherung, Steuern, Zeiterfassung und Vergütung und Benefits in Frankreich vertiefen möchten.
• Erlebnisse mit HR-Tools (idealerweise SAP HR) haben und Excel kennen.
• Bei Kunden und Partnern sich freundlich und serviceorientiert darstellen.
• Bei Fristen arbeiten, sehr starke analytische und organisatorische Fähigkeiten zeigen.
• Fließend Französisch sprechen und eine gute Englischkenntnis haben – Deutsch ist ein Plus.

Vorteile

• Verantwortung von Anfang an in einem herausfordernden Arbeitsumfeld und eine Schulung durch unser Buddy-System innerhalb eines engagierten Teams.
• Flexible Arbeitszeiten und günstige Fernarbeitbedingungen.
• Ein Umfeld der kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
• Verschiedene Vorteile wie Rabatte in Fitnessstudios.