HR Specialist (m/w/d) E-Learning

Im Auftrag unseres Kunden, einem innovativen Unternehmen in der Software-Branche, suchen wir im Raum Friedrichshafen einen HR Specialist (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt E‑Learning. Die Stelle ist in Vollzeit und direkter Festanstellung zu besetzen. Ref. 45710

Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für Steuerung der digitalen Lernplattform inkl. Kursverwaltung und Verwaltung der Nutzerzugänge
• Konzeption und Umsetzung passgenauer E‑Learning Formate zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Beratung interner Fachbereiche zu didaktischen Konzepten, geeigneten Lernformaten und zielgruppengerechter Vermittlung von komplexen Inhalten
• Steuerung der Roll‑Outs neuer digitaler Schulungsangebote inklusive Koordination, Kommunikation und Qualitätskontrolle
• Kontinuierliche Beobachtung aktueller Trends im digitalen Lernen und Überführung relevanter Entwicklungen in die bestehenden Tools und Prozesse
• Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der digitalen Lernsysteme gemeinsam mit der HR Teamleitung
• Unterstützung des HR Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben in der Personalentwicklung und im Tagesgeschäft

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medien und Bildungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt digitales Lernen oder Personalentwicklung
• Praxiserfahrung im Umgang mit digitalen Lernplattformen sowie in der Verwaltung von Kursen, Lernpfaden und Benutzerrechten
• Ausgeprägte didaktische Kompetenz und Verständnis für die Aufbereitung komplexer Fachinhalte in verständliche Lernmodule
• Sicheres Gespür für ansprechendes, zielgruppengerechtes Design von E‑Learning Inhalten und Oberflächen
• Hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise für die alleinige Betreuung der Lernplattform
• Starke Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit internen Stakeholdern aus unterschiedlichen Fachbereichen

Benefits:

• Ein sicherer Arbeitsplatz in direkter Festanstellung bei einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für eine ausgeglichene Work‑Life‑Balance
• Intensive Einarbeitung und Onboarding damit Sie richtig ankommen und sich in Ihre Aufgaben einfinden können
• Vielseitige, spannende Tätigkeiten - mit Raum für Ihre eigenen Ideen
• Ausgezeichnetes Betriebsklima, ein wertschätzender Umgang und flache Hierarchien
• Individuelle Fort‑, Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten vom JobRad bis hin zu Fitnessangeboten
• Regelmäßige teamübergreifende Events, Tagungen und Veranstaltungen
• Prämien, Sonderzahlungen und viele weitere Benefits