HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung / HR-Administration (m/w/d)

Mit über 3.600 Filialen in 15 Ländern zählt TEDi zu den führenden Non-Food-Discountern Europas. Konzern­weit arbeiten bei TEDi mehr als 36.000 Menschen. Ein Job mit Verant­wortung und abwechs­lungs­reichem Arbeits­alltag? Eine Selbst­verständ­lichkeit! Denn egal, ob du in einer unserer zahl­reichen Abteilungen am Zentral­standort Dortmund einsteigst, den Handel hautnah im Vertrieb erlebst und aktiv mitgestaltest oder dich im Außen­dienst als echtes Organisations­talent beweist – wir bieten dir viele Möglich­keiten, dich individuell zu entfalten.

Du bist fit in der Personalsachbearbeitung und hast Freude an der Payroll? Du liebst es, Personaldaten zu pflegen und die Entgeltabrechnungen korrekt und termingerecht durchzuführen? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist Payroll / Entgeltabrechnung / HR-Administration (m/w/d) . Bewirb dich noch heute über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf dich!

• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten
• Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragen (z. B. Gehaltsabrechnungen, Verträge, Arbeits- und Fehlzeiten)
• Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung und Buchung von Entgeltbestandteilen
• Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern
• Erstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen, Nachweisen, Meldungen und sonstigen Dokumenten und Unterstützung bei fachbezogenen Themen und Projekten im Payroll-Bereich

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), idealerweise mit entsprechender Weiterbildung wie Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Lohnbuchhalter (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise P&I LogaHR
• Exzellentes Deutsch in Wort und Schrift
• Offene und klare Kommunikation, große Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
• Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
• Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
• Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Autos usw.
• Flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten möglich
• Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort