HR-Spezialist- Young Talent Attraction & Branding (gn) (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: [FEHLT: Standort]
• Arbeitsmodell: [FEHLT: Arbeitsmodell]
• Anstellungsart: [FEHLT: Anstellungsart]

Aufgaben

• Stakeholdermanagement: Du koordinierst alle Aktivitäten rund um die berufliche Orientierung und Talentakquise zwischen internen Fachbereichen und externen Partnern.
• Candidate Experience: Du behältst den Überblick über die Reise unserer Bewerber (Candidate Journey) und optimierst diese zusammen mit unseren internen Schnittstellen, um unsere strategischen Ziele zu erreichen.
• Eventmanagement: Du planst, organisierst und begleitest Recruiting-Events sowie Schul- und Hochschulkooperationen.
• Kommunikation: Du verantwortest das Storytelling für die spezifische Zielgruppe. Du erstellst und steuerst spannende Inhalte für unsere Karriereseite, Social Media sowie interne Newsletter – immer in enger Abstimmung mit unserer Unternehmenskommunikation und dem Social Media Team.

Anforderungen

• Studium: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal, (Medien-) Pädagogik oder eine vergleichbare Weiterbildung.
• Erfahrungsschatz: Mehrjährige Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen.
• Projekterfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in Projekten im Bereich Bildung und Rekrutierung.
• Kreativität: Du bringst kreative Ideen mit ein und freust dich darauf, mit verschiedenen Zielgruppen zusammenzuarbeiten.
• Arbeitsweise: Du bringst eine strukturierte, organisierte und selbstständige Arbeitsweise mit.
• Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch sowie Englisch.

Benefits

• [FEHLT: Benefits]