HR Specialist- Young Talent Attraction & Branding (m/w/d)

Die SPG GmbH & Co. KG ist Ansprechpartner für alle spartenübergreifenden und gruppenweiten personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Den kontinuierlichen Ausbau personalwirtschaftlicher Angebote innerhalb der Unternehmensgruppe treibt die SPG in Zusammenarbeit mit den Sparten und der IT voran. Sie verantwortet dabei die Konzeption und Implementierung von Richtlinien, Programmen, Projekten, Prozessen und Initiativen im gesamten Kontext Personalmanagement. Das Team Einstiegsprogramme beschäftigt sich dabei spartenübergreifend mit der Weiterentwicklung von Prozessen und Programmen zum Berufseinstieg.

Du hast Lust, die nächste Generation von Talenten für uns zu begeistern? Du bist ein Organisationstalent mit einem Gespür für die Trends von morgen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns kannst du aktiv die Arbeitgebermarke für Schüler und Studierende mitgestalten!

Deine Mission

• Stakeholdermanagement: Du koordinierst alle Aktivitäten rund um die berufliche Orientierung und Talentakquise zwischen internen Fachbereichen und externen Partnern.
• Candidate Experience: Du behältst den Überblick über die Reise unserer Bewerber (Candidate Journey) und optimierst diese zusammen mit unseren internen Schnittstellen, um unsere strategischen Ziele zu erreichen.
• Eventmanagement: Du planst, organisierst und begleitest Recruiting-Events sowie Schul- und Hochschulkooperationen. Ob Workshops, Bewerbertrainings oder Messen – du bist vor Ort unser Gesicht für die Talente von Morgen
• Kommunikation: Du verantwortest das Storytelling für die spezifische Zielgruppe. Du erstellst und steuerst spannende Inhalte für unsere Karriereseite, Social Media sowie interne Newsletter – immer in enger Abstimmung mit unserer Unternehmenskommunikation und dem Social Media Team.

Dein Profil

• Studium: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personal, (Medien-) Pädagogik oder eine vergleichbare Weiterbildung
• Erfahrungsschatz: Mehrjährige Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Projekterfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in Projekten im Bereich Bildung und Rekrutierung
• Kreativität: Du bringst kreative Ideen mit ein und freust dich darauf, mit verschiedenen Zielgruppen zusammenzuarbeiten.
• Arbeitsweise: Du bringst eine strukturierte, organisierte und selbstständige Arbeitsweise mit
• Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch sowie Englisch