HRBP / People Business Partner (m/w/d)

Ericsson gehört zu den weltweit führenden Anbietern von Informations- und Kommunikationstechnologie für Netzbetreiber. Etwa 40 % des weltweiten Mobilverkehrs laufen über unsere Netze. Wir machen Konnektivität wirklich nutzbar, indem wir wegweisende Technologien und Services entwickeln, die einfach zu nutzen, zu übernehmen und zu skalieren sind – damit unsere Kunden in einer immer vernetzteren Welt erfolgreich sind. Seit über 150 Jahren verändern unsere Ideen, Technologien und Menschen die Welt: echte Meilensteine, die Leben, Branchen und die Gesellschaft prägen. Bist du dabei?

Deine Aufgaben

• Eigenständige Beratung der Führungskräfte in allen nationalen Personalthemen über den gesamten Employee Life‑Cycle hinweg
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den globalen People Business Partnern
• Verantwortung für alle mitbestimmungsrelevanten Themen im Betreuungsbereich
• Durchführung und Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung aller HR‑Prozesse sowie der effektiven Nutzung relevanter Tools
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung nationaler und internationaler HR‑Projekte
• Coaching und Weiterentwicklung von Führungskräften zur Förderung leistungsstarker und engagierter Teams

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als People Business Partner, idealerweise in einer Konzernstruktur
• Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien (z. B. Betriebsrat)
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine pragmatische Hands‑on‑Mentalität
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits sind von Vorteil
• Hohe Kommunikationsstärke, interkulturelles Verständnis, Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld
• Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit SAP HR

Wir bieten

• Ein internationales Arbeitsumfeld mit kooperativen Teams
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Hervorragende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Ericsson Corporation, regelmäßige Kurse, Seminare und On-the-job Trainings
• Ergonomischer Arbeitsplatz
• Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
• Corporate‑Benefits-Portal mit Sonderkonditionen für Reisen, Versicherungen, Events, Mode und vieles mehr
• Versicherungspaket und Möglichkeit zur Teilnahme an Betrieblicher Altersvorsorge, Vermögenswirksamen Leistungen etc.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Why join Ericsson?

At Ericsson, you’ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what’s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You’ll be challenged, but you won’t be alone. You’ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.

What happens once you apply?

Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like. Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that’s why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer. learn more.

Primary country and city

Germany (DE) || Düsseldorf