Human Resource Manager

Stellenbeschreibung:

Willst Du gemeinsam mit uns das Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?
Dann unterstütze uns frühestmöglich ab dem , befristet für ein Jahr, als
HR Business Partner*inim Bereich Menschen und Kultur in Berlin (Alt-Treptow)
Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.
Als HR Business Partner*in bist Du Teil des Managementteams und wirkst bei der Entwicklung und Implementierung der Geschäftsstrategie sowie der Erreichung kurz- und langfristiger Geschäftsziele mit. Dabei arbeitest Du proaktiv mit dem Management des jeweiligen Betreuungsbereiches und dem/der Leiter*in der Abteilung Personalstrategie und -gewinnung zusammen. Du steuerst, analysierst und berätst im Rahmen von HR-Prozessen und operativen Personalfragestellungen, initiierst Veränderungsprozesse und berätst Führungskräfte bei der Teamführung.

Diese Aufgaben erwarten Dich

Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalspezifischen Themen
Mitwirkung an einer stetigen Verbesserung der Organisation und Unterstützung der Führungskräfte bei Organisationsänderungen
Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen im Zuständigkeitsbereich

• Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem

- Entwicklung und Verbesserung des Personalprozesses basierend auf der Analyse von Geschäftsbedürfnissen
- Mitwirkung an unternehmensgesteuerten strategischen Projekten
- Sicherstellung der Einbindung strategischer Kompetenzanforderungen in die Business Planung

Wir suchen jemanden mit

einem abgeschlossenen fachspezifischen Fachhoch-/Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbareren Abschluss
mehrjähriger Berufserfahrung und umfassenden Kenntnissen im Personalmanagement und Arbeitsrecht
Teamfähigkeit, guter Kommunikationsfähigkeit, hoher Einsatzbereitschaft und absoluter Diskretion

• Plus aber kein Muss

- Kenntnisse im SAP HR

Das spricht für Deine Karriere bei uns

Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z. B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, mobilem Arbeiten, diversen Arbeitszeitmodellen (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto
Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z. B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung
Gesundheit: Du profitierst von einem Angebot an gesundheitsfördernden Aktivitäten, wie z.B. Fitnessstudiomitgliedschaften und anderen Gesundheitsangeboten. Unser Gesundheitsmanagement ist mit dem Deutschem Siegel für Unternehmensgesundheit in Gold ausgezeichnet
Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive außertarifliche Einstiegsvergütung zwischen € € - € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge
Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest

Bunt – spannend – vielfältig – Berlin.
Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.