Human Resources Business Partner*

Stellenbeschreibung:

Für Weiterdenker und Weiterentwickler
Unsere Leidenschaft heißt Edelstahl und wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die diese Leidenschaft mit uns teilen möchten. Brennt Ihr Herz auch für die tägliche Herausforderung, individuelle Lösungen für unsere Kunden zu erarbeiten?
Dann machen Sie noch heute Ihren großen Wurf und bewerben Sie sich! Kommen Sie in unser Team, wir freuen uns auf Sie!
Für unseren Standort Kaiserau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Human Resources Business Partner*

Ihr Geschlecht ist uns egal. Hauptsache, Sie passen zu uns

Ihre Aufgaben

Begleitung von Personalmaßnahmen von Einstellung bis Trennung
Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte in allen operativen und strategischen Personalfragestellungen innerhalb des betreuten Verantwortungsbereichs
Sicherstellung effizienter HR-Prozesse
Beratung bei Aufbau- und Ablauforganisation und Unterstützung bei der Umsetzung von Change Prozessen
Vorbereitung und Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
Professionelle und souveräne Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Risikobewertung unter Beachtung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Rahmenbedingungen
Begleitung von Personalprojekten (u.a. Digitalisierung, ETRL etc.)

Unsere Benefits

Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
6 Wochen Urlaub pro Jahr
Subventionierte Kantine
S+C Fitness-Studio
Kindergarten
Betriebliche Altersvorsorge
Individuelle Entwicklungsmaßnahmen
Shopping-Rabatte bei ausgewählten Premium-Marken
Zusatzprämie bei Vertragsunterzeichnung in Höhe von 1.500 €
Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
Und vieles mehr …

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium mit HR-, wirtschafts- oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt (oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalmanagement)
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem produzierenden oder mittelständischen Umfeld
Erfahrungen mit gewerblich-technischem Personal ist erforderlich
Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und entscheidungsreif aufzubereiten
Durchsetzungsfähigkeit, Unternehmerisches Denken, Konfliktstabilität und die Fähigkeit, auch unpopuläre Maßnahmen professionell zu vertreten
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse (insb. Englisch) wären ein zusätzliches Plus

Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns und bitten Sie, uns diese online oder per E-Mail zuzusenden. Falls Sie im Vorfeld noch Informationen benötigen, rufen Sie uns bitte an.
Sie erreichen Ihre Ansprechpartnerin, Caroline Wirth, unter.
Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG
Personalabteilung
Postfach 11 40
51779 Lindlar