Human Resources Manager (w/m/d)

Overview

SACS Aerospace entwickelt neue Perspektiven. Kreativität ist der Motor der Innovation, der Weiterentwicklung und der Leidenschaft. Kreativität verschafft uns Gehör und ermöglicht uns die Freiheit, anders zu denken. Weiter zu denken. Wir lassen Kreativität zu und fördern sie.

Als zukunftsorientiertes Produktions- und Entwicklungsunternehmen sitzt die SACS Aerospace GmbH (Solid Aerospace Connecting Systems) in der ersten Klasse. Mit Erfahrung, Kompetenz und jeder Menge Kreativität im Gepäck geht unser erstklassiges Team an Bord, stellt sich allen Herausforderungen oder gar Turbulenzen. Das Expertenteam in den Bereichen Standard Hardware, Mechanical Solutions, Fastener Technologies und Structural Components setzt sich täglich mit innovativen Lösungen von Einzelbauteilen bis hin zu Systembaugruppen auseinander. Modernste Fertigungstechnologien und effektives Supply Chain Management ermöglichen dabei Präzision auf höchstem Niveau.

Wir stehen für SACS Aerospace. Wir schreiben Geschichte gemeinsam. Wir bieten Dir eine Plattform, von der aus Du durchstarten kannst. Das internationale Umfeld ermöglicht einen spannenden Arbeitsplatz und viel Gestaltungsspielraum, bei dem persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung ermöglicht wird.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Human Resources Manager (m/w/d).

Responsibilities

• Gesamtverantwortliche Leitung der Personalabteilung mit direkter Führung
• Zentrale Ansprechperson für die Geschäftsleitung und rund 200 Mitarbeitende in allen personalrelevanten und administrativen Themen
• Du stellst die Rechtssicherheit in allen Personalangelegenheiten sicher und berätst Führungskräfte mit Deinem Team zu operativen und organisatorischen HR-Themen.
• Sicherstellung und Optimierung der personalbezogenen Prozesse (u. a. Personaladministration, Personalgewinnung und -entwicklung, Benefits-Verwaltung, Personalkostenplanung)
• Weiterentwicklung der Personalstrategie im Hinblick auf Standardisierung, Digitalisierung und Serviceorientierung
• HR als strategischen Gamechanger positionieren.

Qualifications

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich
• Begeisterung für Digitalisierung, Prozessverbesserung und Teamführung
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, mit Menschen respektvoll, kooperativ zusammenzuarbeiten.
• Fundierte Kenntnisse in der Weiterentwicklung einer Personalstrategie
• Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit, proaktive Arbeitsweise, hohe Ziel- und Lösungsorientierung, Verhandlungsgeschick
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office und HR-Systemen / Datenbanken
• Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

What we offer

• Eine langfristige Perspektive in einem sehr attraktiven und modernen Umfeld
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten und zahlreiche Sozialleistungen
• Eine private Zusatzkrankenversicherung und darüber hinaus eine Unfallversicherung
• Mitarbeiterparkplätze sowie gute Verkehrsanbindungen
• Kurze Kommunikationswege und Duz-Kultur
• Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
• Einen Zuschuss für die betriebseigene, sehr schöne Kantine mit reichhaltigem Angebot

Möchtest Du mit uns die Zukunft gestalten?

Dann bewirb Dich jetzt!

Sende uns dazu Deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin – bevorzugt per E-Mail als PDF-Datei zu Händen Herrn Holger Friede. Absolute Diskretion ist eine Selbstverständlichkeit für uns.