ICS Business Partner (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Verantwortung für die Koordination, Dokumentation und kontinuierliche Überwachung der ICS-Prinzipien gemäß den E.ON-Standards und -Richtlinien
Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung der ICS-Prinzipien und der Identifikation von Steuerungs- und Kontrolllücken
Überwachung der zeitnahen Umsetzung von ICS-Empfehlungen durch interne und externe Prüfer
Sicherstellung der regelmäßigen Bewertung des ICS durch Fachverantwortliche und Management sowie die Berichterstattung an die E.ON SE
Pflege der ICS-Dokumentation und Umsetzung der Regelaufgaben für EIS Central in der konzernweiten IT Applikation 'TeamMate+'
funktionale Berichterstattung an und Führung durch Head of ICS Customer Solutions der E.ON SE
Mitarbeit in der konzernweiten ICS-BP-Community bezüglich Austausch und Weiterentwicklung der E.ON ICS-Standards und -Prozesse
Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von internen und externen Audits
Risikobewertung im Rahmen des ICS und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominderung
Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden zu ICS-Themen
Reporting und Kommunikation mit der Geschäftsführung und dem Compliance Officer zum Status des ICS
Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Finanzen, Recht, Compliance und Human Resources bei EIS und im weiteren Konzern

Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Internes Kontrollsystem, Compliance, Risikomanagement oder Audit
Fundierte Kenntnisse der ICS-Frameworks und regulatorischen Anforderungen
Erfahrung im Umgang mit Audits und der Erstellung von Dokumentationen und Reports
Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Hohe Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
Sicherer Umgang mit MS Office
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum
Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet
Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards
Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten
Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsbegleitung
Ernährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippenschutzimpfungen, psychische Gesundheit)
Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)
Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Fahrzeuge
Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket