IJugendhilfeplaner*in (m/w/d) mit Schwerpunkt "Hilfen zur Erziehung" im Bereich 51/2 "Erzieheri[...]

Um die Leistungen des Jugendamtes für Kinder, Jugendliche und Familien bedarfsgerecht und nachhaltig unter Beachtung von Chancen- und Bildungsgerechtigkeit erbringen zu können, erfüllt die strategische Jugendhilfeplanung eine bedeutsame Unterstützungsleistung.

Sie wollen bei uns mitmachen? Dann bringen Sie gemeinsam mit einem starken Team das Jugendamt nach vorne und machen es fit für die Zukunft. Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Jugendhilfeplaner*in (m/w/d) mit Schwerpunkt „Hilfen zur Erziehung“ im Bereich 51/2 „Erzieherische Hilfen“.

Die zu besetzende Planstelle ist in Vollzeit und wird nach folgenden Vorgaben bewertet:

• nach Besoldungsgruppe A 13 L2E1 LBesG NRW im Beamtenbereich
• nach Entgeltgruppe 13 VERWA AT für Beschäftigte

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber*innen, die über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Dipl.) der Studiengänge:

• Erziehungswissenschaften,
• Sozialwissenschaften,
• Soziale Arbeit,
• Soziologie

Verantwortlichkeiten

• Jugendhilfeplanung gem. 80 SGB VIII als beteiligungsorientierte und wissensbasierte Fachplanung
• Strategische Ausrichtung der Hilfen zur Erziehung (HzE), insbesondere die Steuerung der Angebots- und Leistungsplanung
• Entwicklung eines Gesamtplanungskonzeptes unter Einbeziehung der freien Träger der Jugendhilfe
• Weiterentwicklung einer sozialräumlichen und integrativen Gesamtplanung (Schul-, Stadtentwicklungsplanung, Verkehrsplanung und andere örtliche und überörtliche Planungen)
• Weiterentwicklung der Planung zu einem modernen, verzahnten und effektiven Controllinginstrument, das professionelles Berichtswesen ermöglicht
• Erhebung, Analyse und Bereitstellung jugendhilferelevanter Sozial-, Struktur- und Entwicklungsdaten
• Durchführung und Moderation von Veranstaltungen, insbesondere Planungssitzungen
• Implementierung der Jugendhilfeplanung in das Projekt Aktionsplan „Soziale Stadt“
• Mitwirkung bei der Angebots- und Leistungsplanung für alle Produkte der Jugendhilfe
• Qualitätsentwicklung gem. 79 a SGB VIII und Mitwirkung beim Aufbau eines umfassenden Qualitätsmanagementsystems
• Zusammenarbeit mit anderen Träger*innen und Einrichtungen der Jugendhilfe und den Arbeitsgemeinschaften gem. 78 SGB VIII

Qualifikationen & Profil

• Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in der Jugendhilfe, insbesondere in den Hilfen zur Erziehung sowie der angrenzenden Rechtsgebiete
• Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in Planungs-, Gestaltungs- und Veränderungsprozessen
• Umfangreiche Methodenkompetenzen in empirischer Sozialforschung (quantitative und qualitative Methoden), u. a. Auswertung von sozialdemografischen Daten
• Erfahrungen in eigenverantwortlicher Projektarbeit sowie der Steuerung von Prozessen
• Konzeptionelle, kommunikative und analytische Kompetenz
• Felderfahrung wird gewünscht sowie eine Zusatzqualifizierung im Bereich der Jugendhilfeplanung, des Sozialmanagements oder vergleichbarer Qualifikationen
• Bereitschaft zur ggf. entsprechenden Qualifikation
• Kenntnisse im Bereich Controlling sind erforderlich bzw. kurzfristig anzueignen
• Gute Fähigkeiten in den MS-Office Produkten und Lotus Notes sowie Bereitschaft und Fähigkeit, die IT-Fachverarbeitungssoftware „SoPart“ kurzfristig anzueignen
• Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Kooperations- und Verantwortungsbewusstsein sowie Aufgeschlossenheit gegenüber Gestaltungs- und Veränderungsprozessen

Benefits & Arbeitsbedingungen

• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Ein zuverlässiges und engagiertes Team
• Eigenverantwortlicher Handlungs- und Entscheidungsspielraum
• Moderne Büroarbeitsplatz mit Möglichkeit, die Tätigkeit nach angemessener Einarbeitungsphase anteilig mobil zu arbeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sichere Arbeitsplätze
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Urlaubsanspruch bis zu 30 Tagen im Jahr
• Gezielte Angebote zur Weiterqualifizierung und Gesundheitsförderung

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen – vereinbart werden.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit und Diversity.

Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten, dass Sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren.

Ihre Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn Sie diese bis zum über unsere Karriereseite (dortmund.de/karriere) online einreichen. Die Erfassung per E‑Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Wir bitten zu beachten, dass Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens oder Ihrer persönlichen Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, leider nicht übernommen werden können.