Immobilienkaufmann Vermietung - Asset Manager (m/w/d)

Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern. Das wissen wir und so handeln wir auch. Weil wir von leeren Worten genauso wenig halten wie von leerstehenden Gebäuden, kannst Du dich auf einige Dinge bei uns ganz sicher verlassen:

• Flexibilität
• Teamgeist
• Optimale Arbeitsbedingungen

Wir suchen Mitarbeiter mit Kompetenz, Ideen, Initiative sowie dem Willen, in kleinen und hochqualifizierten Teams viel gestalten und Erfolge direkt sehen zu können.

Auch ein kluger Kopf? Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie die Zukunft der GPEP GmbH aktiv mit.

• Eigenverantwortliche Betreuung eines deutschlandweiten Handelsimmobilienportfolios unter Einhaltung der Zielrendite
• Proaktive Erarbeitung und Umsetzung von Investitionsentscheidungen inklusive eigenverantwortlicher Vertragsverhandlung,
• Erstellung und Abschluss von Mietverträgen
• Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und regelmäßigen Reportings für unsere Stakeholder
• Unterstützung bei der Durchführung von Erweiterungs- und Modernisierungsmaßnahmen im Bestandsportfolio
• Planung, Kontrolle und Verantwortung der Objektbudgets
• Steuerung von internen und externen Dienstleistern
• Koordination des laufenden Immobilienbewertungsprozesses

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, bevorzugt spezialisiert aufImmobilien, oder eine vergleichbare Ausbildung bilden die Basis Ihres Profils.
• In einer vergleichbaren Position konnten Sie bereits einschlägige Berufserfahrungsammeln und sich Kompetenzen aufbauen.
• Im Kontext des gewerblichen Mietvertragsrechts und der Besonderheiten vonEinzelhandelsimmobilien fühlen Sie sich zu Hause.
• Idealerweise sind Sie bereits gut mit Einzelhandelsmietern vernetzt.
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch Ihr sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten und Ihrer Begeisterung, unsere Kunden stets im Fokus zu haben.
• Unser Team bereichern Sie mit Ihrer proaktiven Einstellung und einer gelebten Hands-On-Mentalität.
• Sie bringen die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands mit.

• Moderne Arbeitswelt: 40 Std/Woche, flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten nach der Probezeit möglich, eine digitale Zeiterfassung mit Überstundenkonto
• Stabilität und Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie ein verlässlicher Arbeitgeber - wir setzten auf langfristige Partnerschaft. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Reizvolle Zusatzleistungen: Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, Zuschuss zu BAV und VWL, Zuschuss zum Bikeleasing, Jobticket, EGYM Wellpass
• familienfreundliche Unternehmenskultur: Teamevents, teilweise auch mit Familie; zusätzliche Kindkranktage
• Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir begegnen uns auf Augenhöhe.