Industrial Performance and Improvement Engineer (m/w/d)

Industrial Performance and Improvement Engineer (m/w/d)

Der Industrial Performance and Improvement Engineer (m/w/d) treibt die operative Exzellenz im Werk voran, unterstützt Sicherheits- und Verbesserungsinitiativen und sorgt durch Standardisierung, Leistungsmanagement und kontinuierliche Verbesserungsprozesse für nachhaltige Effizienz- und Qualitätssteigerungen.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Unterstützung des Teams, hauptsächlich durch lokale Aufgaben und Aktivitäten
• Unterstützung von Sicherheitsinitiativen, der obersten Priorität im Betriebsumfeld der Kunden, auf innovative und überzeugende Weise
• Unterstützung von Aktivitäten im Zusammenhang mit dem OES-Masterplan in Übereinstimmung mit den Prioritäten und Schwachstellen des Werks, Unterstützung der Produktionsbereiche
• Leitung interner OES-Bewertungen und Unterstützung von OES-übergreifenden Bewertungen oder eingehenden Untersuchungen
• Leitung und Koordination von Excellence-Ausschüssen, Übernahme der Verantwortung für die Verteilung von Maßnahmen und Nachverfolgung mit dem MFT
• Verwaltung und Umsetzung der Standardisierung von Leistungsmanagementroutinen (BSC/SQCDP) auf den verschiedenen Ebenen der Organisation im Wertstrom
• Anpassung des KPI-Baums über den gesamten operativen Wertstrom hinweg, um die richtige Verbindung zu den Zielen sicherzustellen
• Unterstützung und Verwaltung der kontinuierlichen Verbesserung (TIPs)
• Förderung und Verwaltung der Generierung von Verbesserungsvorschlägen durch die Mitarbeiter im Werk
• Unterstützung der Kommunikation für neue Initiativen als Verbindungsglied zum Fertigungsbereich

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Prozessplanung, Prozessoptimierung sowie im Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Lean Manufacturing sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Google Workspace ist Voraussetzung
• Kenntnisse in DEMAT sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Spanischkenntnisse sind von Vorteil
• Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkmöglichkeiten