Industriemechaniker im Schichtdienst (m/w/d)

Du möchtest als Industriemechaniker im Schichtdienst (m/w/d) in Regensburg durchstarten und suchst nach einer langfristigen Herausforderung mit attraktiven Konditionen? Dann erwartet Dich bei uns ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem modernen Produktionsumfeld. Ob Du bereits Berufserfahrung mitbringst oder nach einer neuen Entwicklungsmöglichkeit suchst – wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive.

• Instandhaltung, Wartung und Reparatur von Produktionsanlagen
• Analyse und Behebung technischer Störungen im laufenden Betrieb
• Montage und Demontage von Baugruppen und Maschinenkomponenten
• Durchführung von Prüfungen und Funktionstests
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Instandhaltung oder Produktion von Vorteil
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-/Spät-/ggf. Nachtschicht)
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Eigenverantwortung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Mobilität ist zwingend erforderlich

• Attraktiver Stundenlohn von bis zu 26,00 € – faire und transparente Vergütung
• 35-Stunden-Woche – mit geregelten Arbeitszeiten
• Strukturierte Einarbeitung mit umfassender, kontinuierlicher Betreuung für einen erfolgreichen Start
• Hohe Übernahmechancen bei renommierten Kundenunternehmen – sichere Perspektiven
• Kollegiales und unterstützendes Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Persönliche Betreuung und individuelle Förderung durch erfahrene Ansprechpartner
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Planbare Arbeitszeiten für optimale Work-Life-Balance
• Zusätzliche finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Karriereförderung
• Modern ausgestattetes, sicheres Arbeitsumfeld nach neuesten Standards
• Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung als zentraler Unternehmenswert
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsprogramme
• Transparente Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege