Industriemechaniker ohne Ausbildung (m/w/d) Siemens | bis 29,87 & 1.000 Extra

Verschrauben von Einzelkomponenten zu Baugruppen nach vorgegebenen Anzugsmomenten

Einbau von Komponenten und Baugruppen in der Endmontage

Lesen und Umsetzen von Konstruktionszeichnungen, Stücklisten und Arbeitsplänen

Montieren und Einbauen mechanischer und elektromechanischer Baugruppen nach technischen Unterlagen

Einsatz von Drehmomentschlüssel und Handwerkzeugen im Montageprozess

Durchführung von Funktionsprüfung und Qualitätskontrolle im Montageablauf

Dokumentation der Arbeitsschritte gemäß Vorgaben

Arbeiten nach Arbeitssicherheit/PSA im Fertigungsbereich

Tätigkeit in der Baugruppenmontage als Kernaufgabe

Abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung oder alternativ fachspezifische Qualifikation durch Berufserfahrung

Wechselschichtbereitschaft

Zeichnungen lesen

Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1)

Erfahrung im Arbeiten nach Stücklisten und Arbeitsplänen

Erfahrung in der Montage mechanischer und elektromechanischer Baugruppen

Erfahrung im Arbeiten mit definierten Anzugsmomenten (z.B. Drehmomentschlüssel)

Hohes Qualitätsbewusstsein in der Baugruppenmontage

Prozessdisziplin bei Arbeiten nach Zeichnung, Stückliste und Arbeitsplan

Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorgaben und PSA

Abstimmung im Team in der Endmontage

Eigenverantwortliches Handeln bei der Umsetzung technischer Unterlagen

Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)

Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn

Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten

Nutzung der Siemens-Betriebskantine

Kostenfreier Parkplatz

Gute ÖPNV-Anbindung (S-Bahn)

Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH

Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen

Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung

Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag

Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)

Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen

Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung

Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting

Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards

Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €