Informatiker als Leiter Software Engineering & Cloud Adoption (w/m/d)

Hier forme und steuere ich die gruppenweite IT-Architektur und Engineering-Strategie, um eine moderne, skalierbare und effiziente Technologielandschaft sicherzustellen.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Group Engineering & Architecture gestalte ich die aktuelle und zukünftige IT-Landschaft der Elia Group aktiv mit, fördere moderne Engineering-Praktiken und präge unternehmensweite Standards für effiziente, sichere und innovative digitale Produkte.

Meine Aufgaben:

• Ich führe ein Architekten- und Engineeringteam sowie Führungskräfte disziplinarisch und fachlich,
• Ich definiere, verantworte und treibe die Architekturvision, Standards und Grundsätze für die gesamte Gruppe voran und stelle sicher, dass diese in allen Entitäten einheitlich angewendet werden,
• Ich bin die maßgebliche Instanz für architektonische Entscheidungen auf Gruppenebene,
• Ich richte Governance-Mechanismen ein und pflege diese, um weltweit Kohärenz sicherzustellen und gleichzeitig lokale Flexibilität zu fördern,
• Ich leite die Gremien zur Steuerung der föderierten Architektur in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Architekturverantwortlichen,
• Ich setze architektonische Standards in robuste technische Rahmenwerke, Richtlinien und wiederverwendbare Assets um,
• Ich definiere und fördere Best Practices in den Bereichen Software Engineering, Cloud Adoption, DevOps, Automatisierung und Security by Design,
• Ich fördere Synergien zwischen Central IT und Local IT, indem ich die Wiederverwendung, gemeinsame Plattformen und gemeinsame Architekturmodelle vorantreibe.
• Ich reduziere Komplexität und Doppelstrukturen durch die Unterstützung von Konsolidierungs- und Vereinfachungsinitiativen,
• Ich leiste einen Beitrag in den Bereichen Architektur und Engineering zum Gruppenportfoliomanagement sowie zu wichtigen Investitionsentscheidungen,
• Ich überwache die technische Kohärenz und Funktionsfähigkeit des IT-Portfolios und schlage bei Bedarf Korrekturmaßnahmen vor,
• Ich übernehme die architektonische Leitung für große Programme und Transformationsinitiativen,
• Ich fördere die Zusammenarbeit, den Wissensaustausch und die Abstimmung innerhalb der Engineering- und Architektur-Community,
• Ich antizipiere Technologietrends und trage zur kontinuierlichen Verbesserung sowie zur Zukunftssicherung der IT-Landschaft bei.

Meine Kompetenzen:

• Hochschulabschluss in Informatik, Ingenieurswissenschaften oder Vergleichbarem
• Umfangreiche Erfahrung (min. 10 Jahre) in Führungspositionen in den Bereichen Architektur, Engineering oder Technologie,
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Architektur- und Engineering-Aktivitäten in komplexen, länderübergreifenden oder föderierten Umgebungen,
• Umfassendes Fachwissen im Bereich Unternehmensarchitektur, mit TOGAF oder vergleichbaren Rahmenwerken,
• Solide Kenntnisse in modernen Entwicklungsmethoden, darunter Microservices, APIs, Cloud-native Entwicklung, DevOps, Automatisierung und Security by Design,
• Erfahrung in der Entwicklung, Verwaltung und Weiterentwicklung komplexer, verteilter IT-Systeme,
• Umfassende Kenntnisse von Cloud-Plattformen wie Azure, AWS oder GCP,
• Expertise in den Bereichen Integrationsarchitekturen, Datenplattformen und sicherer Systemaufbau,
• Die Fähigkeit, architektonische Standards in praktische technische Rahmenwerke, Richtlinien und wiederverwendbare Assets umzusetzen,
• Starke Führungs- und Überzeugungsfähigkeiten, auch in Umgebungen ohne direkte hierarchische Weisungsbefugnis,
• Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation auf Führungsebene,
• Strategisches Denken, Fähigkeit, langfristige Visionen mit den operativen und praktischen Gegebenheiten in Einklang zu bringen,
• Selbstbewusster Umgang mit Komplexität, Unklarheiten und groß angelegten Veränderungen im internationalen Kontext,
• Ein kooperativer und inklusiver Führungsstil, der mit Elias Werten – Verantwortung, Zusammenarbeit und langfristige Wirkung – im Einklang steht,
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse (B2) wünschenswert,
• Reisebereitschaft.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrung in internationaler Führung und Organisationen,
• Zertifizierung wie TOGAF, Cloud oder DevOps.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich auf Englisch ein.