Informatiker als Leiter Software Engineering & Cloud Adoption (w/m/d) - ['Vollzeit', 'Homeoffice']

Hier forme und steuere ich die gruppenweite IT-Architektur und Engineering-Strategie, um eine moderne, skalierbare und effiziente Technologielandschaft sicherzustellen. Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Group Engineering & Architecture gestalte ich die aktuelle und zukünftige IT-Landschaft der Elia Group aktiv mit, fördere moderne Engineering-Praktiken und präge unternehmensweite Standards für effiziente, sichere und innovative digitale Produkte. Meine Aufgaben: • Ich führe ein Architekten- und Engineeringteam sowie Führungskräfte disziplinarisch und fachlich, • Ich definiere, verantworte und treibe die Architekturvision, Standards und Grundsätze für die gesamte Gruppe voran und stelle sicher, dass diese in allen Entitäten einheitlich angewendet werden, • Ich bin die maßgebliche Instanz für architektonische Entscheidungen auf Gruppenebene, • Ich richte Governance-Mechanismen ein und pflege diese, um weltweit Kohärenz sicherzustellen und gleichzeitig lokale Flexibilität zu fördern, • Ich leite die Gremien zur Steuerung der föderierten Architektur in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Architekturverantwortlichen, • Ich setze architektonische Standards in robuste technische Rahmenwerke, Richtlinien und wiederverwendbare Assets um, • Ich definiere und fördere Best Practices in den Bereichen Software Engineering, Cloud Adoption, DevOps, Automatisierung und Security by Design, • Ich fördere Synergien zwischen Central IT und Local IT, indem ich die Wiederverwendung, gemeinsame Plattformen und gemeinsame Architekturmodelle vorantreibe. • Ich reduziere Komplexität und Doppelstrukturen durch die Unterstützung von Konsolidierungs- und Vereinfachungsinitiativen, • Ich leiste einen Beitrag in den Bereichen Architektur und Engineering zum Gruppenportfoliomanagement sowie zu wichtigen Investitionsentscheidungen, • Ich überwache die technische Kohärenz und Funktionsfähigkeit des IT-Portfolios und schlage bei Bedarf Korrekturmaßnahmen vor, • Ich übernehme die architektonische Leitung für große Programme und Transformationsinitiativen, • Ich fördere die Zusammenarbeit, den Wissensaustausch und die Abstimmung innerhalb der Engineering- und Architektur-Community, • Ich antizipiere Technologietrends und trage zur kontinuierlichen Verbesserung sowie zur Zukunftssicherung der IT-Landschaft bei. Meine Kompetenzen: • Hochschulabschluss in Informatik, Ingenieurswissenschaften oder Vergleichbarem • Umfangreiche Erfahrung (min. 10 Jahre) in Führungspositionen in den Bereichen Architektur, Engineering oder Technologie, • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Architektur- und Engineering-Aktivitäten in komplexen, länderübergreifenden oder föderierten Umgebungen, • Umfassendes Fachwissen im Bereich Unternehmensarchitektur, mit TOGAF oder vergleichbaren Rahmenwerken, • Solide Kenntnisse in modernen Entwicklungsmethoden, darunter Microservices, APIs, Cloud-native Entwicklung, DevOps, Automatisierung und Security by Design, • Erfahrung in der Entwicklung, Verwaltung und Weiterentwicklung komplexer, verteilter IT-Systeme, • Umfassende Kenntnisse von Cloud-Plattformen wie Azure, AWS oder GCP, • Expertise in den Bereichen Integrationsarchitekturen, Datenplattformen und sicherer Systemaufbau, • Die Fähigkeit, architektonische Standards in praktische technische Rahmenwerke, Richtlinien und wiederverwendbare Assets umzusetzen, • Starke Führungs- und Überzeugungsfähigkeiten, auch in Umgebungen ohne direkte hierarchische Weisungsbefugnis, • Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation auf Führungsebene, • Strategisches Denken, Fähigkeit, langfristige Visionen mit den operativen und praktischen Gegebenheiten in Einklang zu bringen, • Selbstbewusster Umgang mit Komplexität, Unklarheiten und groß angelegten Veränderungen im internationalen Kontext, • Ein kooperativer und inklusiver Führungsstil, der mit Elias Werten – Verantwortung, Zusammenarbeit und langfristige Wirkung – im Einklang steht, • Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse (B2) wünschenswert, • Reisebereitschaft. Kein Muss, aber von Vorteil: • Erfahrung in internationaler Führung und Organisationen, • Zertifizierung wie TOGAF, Cloud oder DevOps. Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, • Keine Kernarbeitszeit, • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich auf Englisch ein.