Informatiker als Senior Testmanager - Digitale Produkte / Releases & Continuous Delivery (m/w/d)

Informatiker als Senior Testmanager - Digitale Produkte / Releases & Continuous Delivery (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Agile
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Qualitätssicherung in agilen Vorgehensmodellen (Testprozesse für Releases und Continuous Delivery)
• Fachliche und technische Leitung des gesamten Release-Testzyklus für eine Solution
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Mitarbeitenden im Programm bzw. der Solution, verschiedenen Abteilungen, Vertretern und Stakeholdern aus unseren Bereichen
• Aktive Mitwirkung in der Gilde Quality und Befähigung der Agilen Teams im Umgang mit Tools und Methoden im Testing, Testdesign, Testdaten, Testumgebung, Testautomatisierung

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung, aber auch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Praxiserfahrung ist willkommen
• Idealerweise drei Jahre Erfahrung als IT-Testmanager oder Scrum Master, gern mit Erfahrung in agilen Entwicklungen
• Gute IT-Testmanagement-Kenntnisse gern auch ISTQB Certified Tester Foundation-Level, gutes analytisches-konzeptionelles Denkvermögen
• Du hältst dich fachlich fit und beobachtest den Markt in Bezug auf die sinnvolle Weiterentwicklung von Testthemen (Methoden, Werkzeuge, Trends)
• Gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie kritisches Denken. Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzustellen, proaktiv zu sein und Initiative zu ergreifen
• Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Integrität, Kooperativät
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau) und arbeitest gern mit internationalen Teams zusammen

Benefits

• Chance, an der Gestaltung der Zukunft der Energiewelt mitzuwirken
• Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten
• Flexibilität und Selbstständigkeit in der Arbeit
• Regelmäßige Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Einladung zu internen Events und Konferenzen

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.