Informatiker / Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)

Informatiker / Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d)

Vollzeit 30-40 Std. – ab sofort – in Schweinfurt

Was macht ein Informatiker / Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) bei PLUSpoint HR?

Als rechte Hand des IT-Entwicklungsleiters unterstützt du diesen bei der strategischen und operativen Steuerung des IT-Bereichs. Du übernimmst Verantwortung in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Software- und Systemlandschaft und wirkst aktiv bei der Pflege von Python-Anwendungen sowie bei der Integration und Überwachung von Schnittstellen. In enger Abstimmung mit Fachbereichen und externen Partnern analysierst und koordinierst du Anforderungen, bereitest Entscheidungsgrundlagen vor und begleitest deren technische Umsetzung. Darüber hinaus unterstützt du bei der Planung, Steuerung und Dokumentation von IT-Projekten, wirkst an der Optimierung bestehender Anwendungen und Prozesse mit und stellst eine zuverlässige Datenkommunikation zwischen unseren HR-Systemen sicher. In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen IT-Leitung, Team, Fachbereichen und Dienstleistern und trägst maßgeblich zu stabilen, effizienten IT-Prozessen bei.

Was deine Aufgaben sind

• Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung von Anwendungen und Schnittstellen zur Datenverarbeitung mit Python – inklusive aktiver Mitwirkung an technischen Lösungen (Kenntnisse in Python sollten vorhanden sein)
• Analyse fachlicher Anforderungen und Ableitung tragfähiger technischer Konzepte sowie Unterstützung des IT-Entwicklungsleiters bei Entscheidungen zu Systemarchitektur und Prozessgestaltung
• Betreuung und Optimierung produktiver Schnittstellen unter Berücksichtigung von Datenflüssen, Formaten und Fehlerlogiken, um stabile Betriebsabläufe sicherzustellen
• Technische Beratung unserer Fachbereiche und Kunden in Projekten und im laufenden Betrieb, inkl. Koordination und Abstimmung mit allen Beteiligten
• Troubleshooting, Fehleranalyse und nachhaltige Behebung von Problemen – proaktiv und lösungsorientiert
• Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung von Systemen, Prozessen und Workflows, inkl. Vor- und Nachbereitung für strategische IT-Entscheidungen
• Weiterentwicklung unseres Ticketsystems (Atlassian Jira) sowie Mitarbeit an Projekten zur Umstellung, Erweiterung oder Prozessintegration des Systems
• Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) (z.B. Anwendungsentwicklung) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Kenntnisse in Python, idealerweise mit praktischer Projekterfahrung
• Erfahrung mit APIs, dateibasierten Schnittstellen und Automatisierungen
• Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL
• Fähigkeit, technische Themen verständlich aufzubereiten und für Kunden nachvollziehbar zu kommunizieren
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Kunden
• Gern gesehen, aber kein Muss: Kenntnisse in React, TypeScript oder modernen Backend-Architekturen

Was wir bieten

• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Flache Hierarchien und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• Viel Gestaltungsspielraum durch den Start-up-Charakter des Unternehmens – deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht
• Strukturierte und intensive Einarbeitung sowie interne Schulungen
• Möglichkeit zur Teilnahme an externen Weiterbildungen und Schulungen
• Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) in unserem Büro in Schweinfurt
• Firmenfitness-Angebot
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Regelmäßige Team-Events
• Kostenfreies Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Fruchtsaftschorlen) sowie eine Küche zur Selbstverpflegung

Folgende Dokumente im PDF-Format benötigst Du für Deine Online-Bewerbung

• Ein aussagekräftiges Anschreiben (Warum bewerbe ich mich bei PLUSpoint HR und warum bin ich für die ausgeschriebene Stelle geeignet?)
• Einen tabellarischen Lebenslauf
• Referenzen z. B. Tätigkeitsnachweise von ehemaligen Arbeitgebern, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, Urkunden, usw.