Infrastructure Developer - Automation Platforms (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Overview

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als Infrastructure Developer (w/m/d) in der Organisationseinheit IT-Operations übernehmen Sie nicht nur eine Rolle – Sie gestalten Zukunft. Sie spielen eine essenzielle Rolle beim Betrieb, der Implementierung und der Automatisierung neuer Features und Tools. Der Fokus liegt dabei auf der automatisierten Bereitstellung der CI/CD-Toollandschaft sowie weiterer Automation-Tools.

Ihr Beitrag für das WIR

Responsibilities

aktive Mitgestaltung und Umsetzung von „Infrastructure as Code“ sowie vollautomatisierten Workflows für unsere zukunftsweisende Debeka Cloud unter Einsatz modernster Tools und Technologien
Anwendung und Ausgestaltung von CI/CD-Prozessen im „GitOps“-Stil inklusive Implementierung von Code-Reviews, Security-Assessments und automatisierten Testverfahren
Entwicklung und Optimierung sicherheitskritischer Anwendungen mit Fokus auf IT-Security, Testautomatisierung und Wartbarkeit
direkte Zusammenarbeit mit den Nutzern (w/m/d) der Debeka Cloud mit echtem Debeka-Teamspirit
eigenverantwortliches Arbeiten bei der Spezifizierung und Umsetzung von Features in der Debeka Cloud

Qualifications

abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
tiefgreifende Expertise im Bereich Automatisierung („Infrastructure as Code“) mit Ansible und/oder Python
optimalerweise Erfahrung mit State-of-the-Art-CI/CD-Prozessen und modernen Versionskontrollsystemen wie Git
von Vorteil sind Kenntnisse in innovativen Technologien unseres Stacks, z. B. Kubernetes oder OpenShift
schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Lernbereitschaft für neue Herausforderungen
starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Problemstellungen zu meistern
strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
Teamspirit sowie ein ausgeprägtes Kommunikations- und Service-Mindset

Benefits

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr