Infrastructure Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Stellenbeschreibung:

Bist Du mit an Bord, wenn es um Nachhaltigkeit und das Erreichen der Klimaziele geht? Dann leiste jetzt bei Techem Deinen aktiven Beitrag dazu, wertvolle Ressourcen zu schonen. Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden. Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an. Techem ist heute mit rund 4.300 Mitarbeitenden in 18 Ländern aktiv und hat 13 Millionen Wohnungen im Service.

Deine Aufgaben – Du Machst Mit Uns Den Unterschied

Du übernimmst das komplette Standortmanagement: von An- und Abmietungen über Vertragsverhandlungen bis hin zum Abschluss von Immobilienverträgen.
Du planst und koordinierst Standortumzüge, Büroflächenumbauten und stellst sicher, dass unsere Arbeitsumgebungen optimal funktionieren.
Du bist zentrale/r Ansprechpartner/in für Standortmanager*innen und interne Stakeholder.
Du stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Bereich Health & Safety sicher und koordinierst externe Dienstleister.
Du organisierst, begleitest und dokumentierst ASA‑Sitzungen und bist ein/e zentrale/r Ansprechpartner/in für den Arbeitsschutz.
Du erstellst Auswertungen, Übersichten und Präsentationen und hältst unser Dokumentenmanagement sowie relevante SharePoint‑Seiten aktuell.
Du arbeitest eng mit Fleet Management und Facility Management zusammen und übernimmst gegenseitige Vertretungen.

Unser Team

Wir arbeiten unkompliziert und lösungsorientiert – immer mit Blick darauf, dass unsere Standorte rundlaufen.
Bei uns zählt ein offenes, faires und wertschätzendes Miteinander – wir unterstützen uns gegenseitig und kommunizieren auf Augenhöhe.
Humor, Pragmatismus gehören für uns genauso dazu wie Professionalität.

Dein Profil – Damit Begeisterst Du Uns

Eine abgeschlossene kaufmännische oder praktische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Hohe Service‑ und Kundenorientierung sowie souveräne Kommunikation – auch in herausfordernden Situationen.
Reisebereitschaft und Lust auf standortübergreifende Zusammenarbeit.
Durchsetzungsstärke, Flexibilität, Teamgeist und Organisationstalent.
Eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und ein professionelles Auftreten.
Sicherer Umgang mit MS‑Office und die Bereitschaft, Dich schnell in neue Systeme einzuarbeiten.

Karriere Bei Techem – Deine Vorteile

Willkommen im Team: Digitaler „Welcome Call“ für alle neuen Mitarbeitenden, 2‑tägige Onboarding‑Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kollegen*innen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Techem Arbeitskultur: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz‑ und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen‑Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Persönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach‑ als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm „STEP“ oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer „Techem Academy“.

Mitarbeiterwohlbefinden: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie (z. B. Kinderbetreuung, Pflege, mentale Gesundheit mit „heycare“), diskrete Sozialberatung über „PER|SPECTIVE“, kostenlose Online‑Nachhilfe mit „ubiMaster“, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade‑Kaffee und Tee an allen Standorten, gute Verkehrsanbindung, in der Zentrale in Eschborn bezuschusste Kantine, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing‑Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement „Techem Vital“ (z. B. Kurse, vergünstigte Fitness‑Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am „Corporate Benefits“ Programm.

Gestaltung der Energiewende: Digitales und dynamisches Umfeld, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voranzutreiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien.