Ingenieur Bestandsdatenmanagement und Erhaltungsplanung (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung B3 Erhaltungsmanagement und Straßenbau suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur Bestandsdatenmanagement und Erhaltungsplanung (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Führen und Pflegen von Datenbanken für die Datenvisualisierung GIS
• Erstellen, Fortschreiben und Bereitstellen von Netzkarten GIS
• Führen und Pflegen eines Aufbaudatenmanagements
• Verarbeitung und Bereitstellen von Daten der Zustandserfassung und -bewertung (ZEB)
• Bearbeitung der Erhaltungsbedarfsprognose und Erhaltungsstrategie

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur/-in (FH) bzw. Bachelorabschluss in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Verkehrsingenieurwesen oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
• Fachkenntnisse sowie einschlägige berufliche Erfahrungen im Bereich des Straßenbaus und der Straßenerhaltung einschl. der zugehörigen Rechtsgrundlagen sowie der einschlägigen technischen Normen und Regelwerke des Straßenbaus in den aktuellen Fassungen:
  • Bundesfernstraßengesetz (FstrG)
  • RE- Erhaltung (Richtlinien für die einheitliche Gestaltung von Erhaltungsentwürfen im Straßenbau)
  • RPE Stra (Richtlinien für die Planung von Erhaltungsmaßnahmen an Straßenbefestigungen)
  • RStO (Richtlinien für die Standardisierung des Oberbaus von Verkehrsflächen)
  • RAA (Richtlinien für die Anlage von Autobahnen)
• Erfahrungen in der Erhaltungsplanung (Erstellung von RE- Erhaltungsentwürfen, Zustandserfassung und Bewertung ZEB, Verkehrsführungen etc.)
• Kenntnisse in Anwendungen der geobasierten Datenverwaltung und Visualisierung (GIS)
• sicherer Umgang mit MS-Office und CAD-Programmen

Das wäre wünschenswert:

• Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -abläufe im Bereich der Straßenbauverwaltung erwünscht

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Bitte geben Sie dort im Anschreiben an, dass es sich um eine interne Bewerbung handelt.

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.