Ingenieur für Wassergewinnung (m/w/d)

Ingenieur für Wassergewinnung (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Minden
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Leitung der Abteilung und Führung des Teams bestehend aus sechs Mitarbeitenden
• Sicherstellung des reibungslosen Anlagenbetriebs sowie technische und organisatorische Prozessoptimierung
• Funktion als Technische Führungskraft nach DVGW W1000 für die Wasserbereitstellung
• Erstellung von Maßnahmenplänen und Versorgungskonzepten gem. DVGW W400 und strategische Weiterentwicklung der Wasserbereitstellung
• Vertretung der Wassergewinnung gegenüber Behörden und Marktpartnern sowie Überwachung und Sicherstellung der Meldepflichten
• Bearbeitung von wasserrechtlichen Schutzgebietsverfahren
• Entwicklung und Umsetzung von Projekten der Wassergewinnung, -aufbereitung und -speicherung
• Budgetverantwortung für Investitionen und Unterhaltung
• Übernahme der Verantwortung für die Arbeitssicherheit in der Abteilung
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Anforderungen

• Technisches Studium der Fachrichtung Versorgungswirtschaft, Umwelt-/ Verfahrenstechnik oder vergleichbar
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und Erfahrung in der Projektleitung
• Gute Kenntnisse in MS Office und Anwenderkompetenz hinsichtlich betriebsspezifischer Software
• Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Normen (DIN), Verordnungen (TrinkwV) und technischen Regelwerke (DVGW)
• Führungskompetenz sowie Team- und Motivationsfähigkeit
• Selbstständige, analytische und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Hohe Eigenmotivation, die Wasserversorgung der Zukunft mitzugestalten
• Führerschein Klasse B, möglichst BE

Benefits

• Interessanter, vielseitiger und zukunftssicherer Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Helle, klimatisierte Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen und modernster IT-Ausstattung in unserem neuen Betriebsgebäude sowie Mitarbeiterparkplätze mit kostenloser E-Lademöglichkeit
• Attraktive Vergütung nach Tarif (TV-V) mit 13 Monatsgehältern, betriebliche Altersversorgung sowie 30 Urlaubstage zzgl. bezahlter Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Fachliche und persönliche Weiterbildungen
• Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft, günstiges E-Bike-Leasing sowie eine kostenlose Kranken- und Unfallversicherung, auch für den privaten Bereich
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens und flexible Arbeitszeiten innerhalb eines geregelten Zeitrahmens