Ingenieur/-in Holztechnik / Holztechnologie (m/w/d) als Consultant / Fachreferent/-in für industrielle Holzbearbeitung

Stellenbeschreibung:

Als Fachreferent/-in für industrielle Holzbearbeitung beraten Sie Herstellende und Betreibende in Arbeitsschutzfragen - mit besonderem Fokus auf Holzpackmittel und Sägewerke.
Sie planen sicherheitstechnische Prüfungen und Zertifizierungen von Arbeitsmitteln, führen diese durch und wirken bei der Erstellung von Sicherheitsanforderungen und Prüfempfehlungen mit.
Neben Ihrer Mitarbeit in (inter-)nationalen Gremien und Arbeitskreisen sowie der (inter-)nationalen Standardisierung initiieren und begleiten Sie Entwicklungs- und Forschungsprojekte.
Mit Hilfe Ihres pädagogisch-didaktischen Geschicks verfassen und veröffentlichen Sie nicht nur Fachliteratur, sondern erarbeiten und leiten Fachveranstaltungen.
Darüber hinaus entwickeln und halten Sie Seminare und Weiterbildungen für interne und externe Zielgruppen und erstellen dazu Schriften und Regelwerke.
Ihre Teamfähigkeit stellen Sie in der engen Zusammenarbeit mit staatlichen Ausschüssen, Institutionen und Verbänden sowie in Arbeitskreisen der DGUV unter Beweis.

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom Univ.) in Holztechnik/Holztechnologie oder einem vergleichbaren Studiengang
Technische Maschinenkenntnisse erforderlich
Idealerweise Berufserfahrung in der industriellen Holzbearbeitung mit Schwerpunkt Holzpackmittel und Sägewerke
Führerschein Klasse B
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gutes Deutsch (GER C1 oder höher) und gutes technisches Englisch (GER B2)
Bereitschaft zu häufigen, auch mehrtägigen, Dienstreisen
Kreativität bei der Lösung komplexer Fragen und Interesse an multidisziplinären wissenschaftlichen Themen

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT eines vollen 13. Monatsgehalts (66.950 – 100.425 € jährlich), mit Entwicklungsmöglichkeit zur EG 14 BG-AT (73.645 – 111.137 € jährlich)
Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskita
Verkehrsgünstige Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten
Frühstück- und Mittagessenangebot in der Kantine
Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Corporate Benefits
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. betriebliche Zusatzrente