Ingenieur: in Sekundärtechnik für Umspannanlagen (all gender)

Ingenieur: in Sekundärtechnik für Umspannanlagen (all gender)

• Vollzeit

• bearbeitest Ausschreibungen der Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) für Schutz‑ und Sekundärtechnik in Hoch- und Höchstspannungs-Umspannanlagen
• planst und legst Schutzsysteme für 220‑kV‑ und 380‑kV‑Anlagen normgerecht und betriebssicher aus
• erstellst Schutzkonzepte wie Distanzschutz, Differenzialschutz und Breaker‑Failure‑Logiken
• parametrierst Schutzrelais wie Siemens SIPROTEC (z.B. 7SA6, 7SD6) und erstellst konsistente Geräteeinstellungen
• führst technische Klärungen mit ÜNB, Planern, Kunden und internen Fachbereichen durch
• erarbeitest Schutzpläne, Logikmatrizen, Abweichungslisten und technische Spezifikationen
• rstellst und prüfst FAT‑ und SAT‑Testpläne für Werk- und Inbetriebnahmetests
• begleitest Schutzprüfungen und unterstützt bei der Fehleranalyse und Inbetriebnahme
• hast ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• beherrschst Schutzrelais wie Siemens SIPROTEC (7SA6, 7SD6, 7UT6, 7SJ6), ABB RELION oder GE MiCOM sicher in Theorie und Praxis
• arbeitest routiniert mit Planungssoftware wie ETAP, DIgSILENT PowerFactory oder PSS/E
• parametrierst Schutzgeräte über DIGSI5/6 oder ABB PCM600 souverän
• setzt Testsysteme wie OMICRON Test Universe (CMC, CMControl) oder Doble F6150 effizient ein
• kennst einschlägige Normen wie IEC61850, IEC60255, VDE0101/0102 sowie ENTSO‑E‑Richtlinien
• erstellst technische Dokumentationen in AutoCAD, EPLAN oder MSVisio präzise und strukturiert
• verfügst über ein tiefes Verständnis für Schutztechnik, Netzbetriebsabläufe und Sekundärsysteme
• bringst Bereitschaft für gelegentliche Reisen zu Prüfständen, Kunden oder Baustellen mit
• sprichst fließend Deutsch und Englisch

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Talent Management – wir entwickeln deine Karriere
• Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
• Green Mobility – mit uns bist du vergünstigt unterwegs

…zudem bieten wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Corporate Benefits und Teamevents.