Ingenieur Material- und Prozessentwicklung (m/w/d) Luft- und Raumfahrt

Ingenieur Material- und Prozessentwicklung (m/w/d) Luft- und Raumfahrt

Laupheim

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Serieneinführung neuer Materialien und Fertigungsprozesse für Kabinen- und Klimabauteile im Aviation-Umfeld
• Durchführung von Material- und Prozessqualifikationen zur Absicherung industrieller Reproduzierbarkeit
• Charakterisierung werkstoffrelevanter Kennwerte im Kontext Leichtbau und Oberflächentechnologien
• Unterstützung der Produktionslinien und Standorte bei werkstoff- oder prozessbedingten Abweichungen
• Fachliche Beratung der Konstruktion bei Material- und Prozessauswahl in Entwicklungsprojekten
• Begleitung von Lieferantenqualifikationen und Durchführung von Freigabeaudits vor Ort
• Analyse und Optimierung bestehender Fertigungsprozesse für GFK- und CFK-Bauteile
• Versuchsplanung, Auswertung und normgerechte Dokumentation werkstofftechnischer Untersuchungen
• Sicherstellung technischer und optischer Oberflächenanforderungen im Serienkontext

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Ingenieurwesen, in Luft- und Raumfahrt, Materialwissenschaft oder Kunststofftechnik
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Engineering idealerweise im Luftfahrtumfeld
• Mehrjährige Praxiserfahrung in Kunststoff- und Kautschuktechnik oder vergleichbarer Werkstofftechnik
• Berufserfahrung im Bereich Oberflächen Lacke, Folien oder textile Materialien sowie fundierte Kenntnisse in Leichtbauweisen und faserverstärkten Kunststoffen erforderlich
• Erfahrung in Versuchsplanung, Kennwertermittlung und technischer Dokumentation und Kenntnisse industrieller Fertigungsprozesse für Composite-Bauteile
• Vertiefte MS-Office-Kenntnisse sowie erste praktische Erfahrung mit SAP
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen