Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik

Kurzüberblick

• Standort: Kassel
• Arbeitsmodell: unbefristet
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Vorgesetztenfunktion für das gesamte Haushandwerkerteam
• Sicherstellung der Umsetzung organisatorischer Betriebsabläufe sowie die Haushaltsplanung
• Verantwortliche Elektrofachkraft im Gebäudemanagement
• Auswahl von Elektrofachkräften sowie Festlegung und Kontrolle von Aufgaben- und Kompetenzbereichen
• Koordination der Instandhaltung von technischen und elektrischen Anlagen im Niederspannungsbereich
• Unterstützung bei der Auswahl von Fremddienstleistern sowie deren Einweisung und Überwachung
• Gewährleistung der Arbeitssicherheit und des -schutzes
• Einhaltung aller gültigen rechtlichen sowie relevanten Vorschriften und Richtlinien des Gebäudemanagements
• Berichtswesen gegenüber der Fachbereichsleitung, Bereichsleitung Gebäudemanagement sowie der Fachaufsicht

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation
• Befähigung zur Bestellung zur verantwortlichen Elektrofachkraft
• Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Gebäudetechnik sowie Führungserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb, bei der Errichtung und Instandhaltung von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung in allen relevanten Gewerken
• Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen; Kenntnisse in SAP in dem Modul PM sind ideal
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder engen Räumen
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Dienstfahrten

Benefits

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, Vorsorge etc.)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung