Ingenieur (m/w/d) für Grundstücksentwässerung und Genehmigungsverfahren

Stadtwerke Energie Jena-Pößneck GmbHJena

Stellenbeschreibung:

Wasser ist Leben: Mit der sicheren Trinkwasser-Versorgung und der umweltgerechten Entsorgung des Abwassers steht der Zweckverband JenaWasser für aktive Daseinsvorsorge in der Region.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit für unser Team "Kundenanlagen" im Zweckverband JenaWasser.

Das erwartet Sie

Bearbeiten fachlicher Stellungnahmen zu Bauleitplanung und Genehmigungsverfahren mit Blick auf technische Machbarkeit sowie Rechtskonformität
Prüfen und Bewerten von Anschlussmöglichkeiten, Durchflüssen und Konzepten zur Regenwasserbewirtschaftung (z.B. Rückhaltevolumen, Drosselung, Überflutungsnachweise)
Kommunizieren und Koordinieren mit Planungsbüros, Bauherren, Behörden sowie interner Fachabteilungen, um reibungslose Genehmigungsprozesse sicherzustellen
Bearbeiten von Widersprüchen zu Bescheiden und Vertreten der Entscheidungen gegenüber Bauherren und Behörden
Erstellen, Prüfen und Genehmigen von Anträgen zur umweltgerechten Grundstücksentwässerung sowie Abwassereinleitung auf Basis unserer Satzung und wasserrechtlicher Vorschriften

Das bringen Sie mit

Abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft, Verwaltungsrecht oder vergleichbare Qualifikation oder Meister / Techniker mit Erfahrung in Grundstücksentwässerung, Kanalbau oder Tiefbau
Technisches Verständnis für hydraulische Berechnungen, Regenrückhaltung, Entwässerungskonzepte sowie für baurechtliche Zusammenhänge
Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht (Wasserrecht, Satzungen, Anschluss- und Benutzungszwang)
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Bauherren, Behörden und internen Fachbereichen
Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Verantwortungsbereitschaft
Von Vorteil sind Kenntnisse von Software für hydraulische Berechnungen

Das bieten wir

Attraktive Vergütung sowie eine garantierte jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90% des September-Bruttomonatsgehaltes
Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Vollzeitwoche und Option zum mobilen Arbeiten
Gelebte Work-Life Balance, 29 Tage Urlaub plus dienstfrei an Weihnachten und Silvester
Vielfältig wählbare betriebliche Sozialleistungen (Jobticket, Tankkostenzuschuss, Kindergartenzuschüsse, Gesundheitskurse)
Gezielte Unterstützung durch Schulungen, wenn Sie in einzelnen Bereichen noch nicht alle Kenntnisse mitbringen
Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
Individuelle Top-Ausstattung mit leistungsstarkem Laptop, optional mit höhenverstellbarem Schreibtisch
Subventioniertes Mittagessen in hauseigener Kantine vor Ort
Interaktive Teamseminare, After-Work Partys, Besuch von Sportveranstaltungen u.v.m.
Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben sowie eine gute Atmosphäre in einem regionalen und familienfreundlichen Unternehmensverbund