Ingenieur (m/w/d) Netzentwicklung in der Sparte Strom

Für unser Tochterunternehmen EWR Netz GmbH suchen wir Sie ab sofort zur Verstärkung unseres Teams in Alzey.

Ihre Aufgaben

Als Netzentwickler im Bereich des technischen Assetmanagements gestalten Sie aktiv die Energiewende: Sie planen und optimieren unser Stromnetz strategisch, führen anspruchsvolle Lastfluss- und Kurzschlussstromberechnungen durch und entwickeln technische Lösungen, die eine zuverlässige, effiziente und nachhaltige Energieversorgung sicherstellen. Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum sowie hervorragenden Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.

• Erstellung von Zielnetzplanungen zur Netzentwicklung der Hoch-, Mittel- und Niederspannungsnetze sowie Anlagen zur Steigerung der Energiewendekompetenz
• Durchführung von Lastfluss-, Kurzschluss-, Schutz- und Zuverlässigkeitsberechnungen in PowerFactory zur Optimierung der Netze – inklusive Bewertung von Engpässen und Ableitung technischer Maßnahmen
• Durchführung von Asset-Simulationen, Entwicklung technischer Konzepte, Variantenvergleiche sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen unter regulatorischen Bedingungen für ein innovatives und effizientes Asset Management
• Bewertung und Sicherstellung der Anschlussfähigkeit von Großverbrauchern, Erneuerbare Energien-Anlagen sowie Batteriespeichersystemen (BESS)
• Mitarbeit in interdisziplinären Projekten in einem diversen Team aus jungen und erfahren Ingenieuren

Ihr Profil

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Netzberechnung, idealerweise mit PowerFactory, sowie im strategischen Asset Management mit Schwerpunkt Netzentwicklung
• Gutes technisches Verständnis für Verteilnetze, Betriebsmittel und regulatorische Rahmenbedingungen
• Erfahrung im Umgang mit Erneuerbare Energien-Anlagen und Speichersystemen ist von Vorteil
• Ausgeprägtes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und starke Lösungsorientierung – kombiniert mit Flexibilität, Teamfähigkeit und Freude an aktiver Gestaltung
• Sicher im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache

Ihre Zukunft bei EWR

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden (auf Basis einer Vollzeitstelle) und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.

Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.

Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir unterstützen Sie damit, eine Altersversorgung aufzubauen. Im Rahmen einer Entgeltumwandlung besteht zudem die Möglichkeit, eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

Fort- und Weiterbildung: Unsere Führungskräfte stehen Ihnen als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung.

Remote Work: Wir bieten bis zu zwei Tage pro Woche die Möglichkeit mobil zu arbeiten – sofern die Aufgaben und Rahmenbedingungen Ihrer Position dies erlauben.

Gleitzeitmodell: Unser flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht es Ihnen, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.

Mobilität: Sie haben die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.

Parkplätze und Ladestationen: An all unseren Standorten verfügen wir über zahlreiche kostenlose Parkplätze. Für E‑Fahrzeuge gibt es die Möglichkeit, kostenlos bei uns zu laden.

Sonderzahlungen: Wir gewähren attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.

Mitarbeitende im Mittelpunkt: Im betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie deutschlandweit in vielen Sportstudios trainieren gehen.

Zusammenhalt: Durch Mitarbeiterevents, gemeinsame Feierabende und betriebliche Feiern stärken wir das Gemeinschaftsgefühl – und das auch bereichsübergreifend.

Sie möchten mit Ihrer Arbeit mehr bewegen als nur Prozesse? Bei EWR übernehmen Sie Verantwortung für Aufgaben, die direkt bei unseren Kund:innen und in der Region ankommen. In einem Team, das eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt, können Sie Ihre Ideen einbringen und unsere Lösungen aktiv mitgestalten. Hört sich gut an? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.