Ingenieur (w/m/d) Indirekteinleiterüberwachung

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft.

Ihre Hauptaufgaben

Sie sind für die Bearbei

tung komplexer Aufgaben der Indirekteinleiterüberwachung zuständig. Hierzu gehören folgende Aufgaben

• • Sie legen Anforderungen für Einleitungsbedingungen fest und übernehmen die Beratung der Indirekteinleiter
• • Sie bearbeiten Rechts- und Klagefälle inklusive der Bearbeitung von Widersprüchen
• • Sie beraten und bearbeiten Anliegen im Bereich Starkverschmutzer
• • Sie erstellen Stellungnahmen und führen Verhandlungen mit Indirekteinleitern durch
• • In Abstimmung mit der Führungskraft überwachen Sie die Indirekteinleiterüberwachung

Ihr Profil

• Sie bringen ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, idealerweise der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Umwelttechnik, mit
• Sie haben bereits Berufserfahrung in der Indirekteinleiterüberwachung und im Abwasserbereich oder Sie sind bereit, diese Kenntnisse in einem Entwicklungszeitraum aufzubauen
• Sie bringen Kenntnisse im Anlagenbetrieb und in der Verfahrenstechnik mit
• Idealerweise verfügen Sie über rechtliche Kenntnisse im WHG, NWG sowie in Satzungen der Abwasserkommunen
• Sie zeichnen sich durch Ihre analytische Arbeitsweise sowie Ihr Kommunikations- und Organisationsgeschick aus und bringen Durchsetzungs- sowie Entscheidungskompetenz mit
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
• Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten Ihnen

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 11 (inkl. 13. Monatsgehalt). Es handelt sich hierbei um eine Entwicklungsstelle, die bis zum Vorliegen der relevanten Kenntnisse und Kompetenzen in der Entgeltgruppe 10 TV-V eingruppiert ist
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing

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Michaela Kurz
Georgstraße 4
26919 Brake
Tel.