Ingenieur (w/m/d) Indirekteinleiterüberwachung (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger.
• Arbeitsmodell: Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.
• Anstellungsart: Gehen Sie mit uns in die Zukunft.

Aufgaben

• Sie sind für die Bearbeitung komplexer Aufgaben der Indirekteinleiterüberwachung zuständig.
• Sie legen Anforderungen für Einleitungsbedingungen fest und übernehmen die Beratung der Indirekteinleiter.
• Sie bearbeiten Rechts- und Klagefälle inklusive der Bearbeitung von Widersprüchen.
• Sie beraten und bearbeiten Anliegen im Bereich Starkverschmutzer.
• Sie erstellen Stellungsnahmen und führen Verhandlungen mit Indirekteinleitern durch.
• In Abstimmung mit der Führungskraft überwachen Sie die Indirekteinleiterüberwachung.

Anforderungen

• Sie bringen ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, idealerweise der Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Umwelttechnik, mit.
• Sie haben bereits Berufserfahrung in der Indirekteinleiterüberwachung und im Abwasserbereich oder Sie sind bereit diese Kenntnisse in einem Entwicklungszeitraum aufzubauen.
• Sie bringen Kenntnisse im Anlagenbetrieb und der Verfahrenstechnik mit.
• Idealerweise verfügen Sie über rechtliche Kenntnisse im WHG, NWG sowie Satzungen der Abwasserkommunen.
• Sie zeichnen sich durch Ihre analytische Denkweise sowie Ihr Kommunikations- und Organisationsgeschick aus und bringen Durchsetzungs- sowie Entscheidungsfähigkeit mit.
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2.
• Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B.

Benefits

• Wir bieten Ihnen Flexible Arbeitszeitregelung.
• Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung.
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 11 (inkl. 13. Monatsgehalt).
• Es handelt sich hierbei um eine Entwicklungsstelle, die bis zum Vorliegen der relevanten Kenntnisse und Kompetenzen in der Entgeltgruppe 10 TV-V eingruppiert ist.
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL.
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil.
• Einarbeitung durch einen Jobpaten.
• Moderne Besprechungsräume.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing.
• Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.