Ingenieur (w/m/d) Siedlungswasserwirtschaft - Strategische Planung Trink- und Brauchwasseranlagen (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: bundesweit
• Arbeitsmodell: flexibel
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Erstellung von strategischen Konzepten für die technische Entwicklung der Wasserversorgung mit dem Schwerpunkt Wasserversorgungsanlagen
• Koordination, Kommunikation und Interessensvertretung in Bezug auf die Wasserversorgung
• Bewertung verfahrenstechnischer Prozesse hinsichtlich technischer und wirtschaftlicher Parameter
• Erstellung technischer Optimierungskonzepte für Anlagen und Netze
• Umsetzung und Projektsteuerung der Konzepte
• Führung von Pilotversuchen, Datenanalysen, Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen
• Erarbeiten von Technologiestandards und Ermittlung von Betriebs-, Sanierungs- und Instandhaltungsstrategien
• Steuerung von Projekten auf Programmebene und Übernahme zentraler Aufgaben in strategisch relevanten Projekten
• Fachliche Beratung und Vertretung des OOWV in Gremien

Anforderungen

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, idealerweise der Fachrichtung Bauingenieurwesen Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Wasserwirtschaft, Verfahrenstechnik oder Umwelttechnik
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Themenfeld der Wassertechnik oder Wasserwirtschaft
• Kenntnisse in den wesentlichen rechtlichen Vorschriften (z. B. Baurecht, Umwelt- oder Planungsrecht)
• Kenntnisse in der Kostenvergleichsrechnung und Betrachtung von Lebenszykluskosten
• Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und systematisch-analytische Denkweise
• Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B2
• Fahrerlaubnis Klasse B

Benefits

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 12 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Modernes Büro mit Besprechungsräumen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar)