Bei der Stadt Langenhagen sind in den Abteilungen Hochbau I und Hochbau II zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit mehrere Stellen als

Ingenieure der Fachrichtung Hochbau/​Architektur/​Bauingenieurwesen (m/w/d)

(Ausschreibungs­nummer 13628)

zu besetzen. Bei einer der zu besetzenden Stellen handelt es sich jedoch um eine Teilzeitstelle mit 28,5 Wochen­stunden , deren Besetzung darüber hinaus bis zum mit 37,5 Wochen­stunden möglich ist.

Die Tätigkeiten sind nach Entgelt­gruppe 11 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen.

Die Stellen sind teilzeitgeeignet, es steht jedoch jeweils nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.

Die Abteilungen Hochbau I und Hochbau II der Stadt Langenhagen sind als städtische Dienstleisterinnen für die Planung und Durchführung von Baumaßnahmen zuständig. Auch die Ausführung der Bauunterhaltung, das Unterhalten und Erneuern der Versorgungs­technik, das Durchführen von Wartungen und die Überwachung bzw. Steuerung der Gebäude­leit­technik in allen städtischen Hochbauten sind Aufgaben der Abteilungen.

Neu-, Um- und Erweiterungs­baumaßnahmen, Umnutzungen, Instandsetzungen, Brandschutzmaßnahmen, Sanierungen und Modernisierungen werden von einem inter­disziplinären Team mit Mitarbeitenden verschiedener Fachrichtungen vorbereitet, umgesetzt und nachverfolgt. Zu unserem Team gehören Architektinnen und Architekten, Fachingenieurinnen und Fachingenieure der Gebäude­technik, Technikerinnen und Techniker, Handwerkerinnen und Handwerker sowie Bauzeichnerinnen und Bauzeichner.

Die Baumaßnahmen werden je nach Größen­ordnung entweder in eigener Zuständigkeit durchgeführt oder es werden externe Architekturbüros und Fachplaner für die bauliche Umsetzung beauftragt.

Die Abteilungen übernehmen grundsätzlich die Aufgaben des Bauherrn sowie die Kosten- und Terminkontrolle.

Es werden derzeit ca. 94 Gebäude bzw. Liegenschaften der Stadt sowie ca. 100 Mietobjekte betreut, bewirtschaftet und unterhalten, u. a.:

• Schulgebäude
• Kindertages­stätten
• Sporthallen
• Feuerwehrhäuser
• Verwaltungsgebäude
• Jugend- und Freizeiteinrichtungen
• Unterkünfte für Geflüchtete

• Mitwirkung bei der Vorbereitung und wirtschaftlichen Beurteilung städtischer Investitionsmaßnahmen, insbesondere Lösungs­ansätze analysieren, Risiken identifizieren und Erfolgsaussichten abschätzen,
• Leistungen für schwierige Baumaßnahmen erbringen, insbesondere
  • Mitwirkung bei der Bedarfsplanung,
  • Vorplanung mit Kostenschätzung,
  • Erstellung, Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen nach VOB, auch EU-weit, inkl. Erstellung von Leistungs­verzeichnissen,
  • eigenverantwortliche Architektenleistungen entsprechend § 34 HOAI,
  • Projekt­leitung der an Architekten und Ingenieurbüros vergebenen Baumaßnahmen einschl. rechtsgeschäftlicher Abnahme,
  • Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben,
  • Steuerung der Baumaßnahmen inkl. Koordination aller am Bau Beteiligten
• Leistungen für schwierige Unterhaltungs-/​Instandsetzungs­maßnahmen bei Gebäuden einschließlich kleiner Neu-, Um- und Erweiterungs­bauten nach internem Aufteilungsplan ausführen, insbesondere
  • Bedarfsermittlung,
  • Planung, Erstellung, Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen nach VOB, auch EU-weit, inkl. Erstellung von Leistungs­verzeichnissen,
  • eigenverantwortliche Architektenleistungen entsprechend § 34 HOAI,
  • Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben,
  • Überprüfung von Gewährleistungs­ansprüchen,
  • Technisches Management (Daten für ein Facilitymanagement zusammenstellen und erarbeiten).

• erfolgreich abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium der Fachrichtung Architektur oder des Bauingenieurwesens oder ein vergleichbarer Studiengang mit Hochbaubezug,
• ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein bei der Planung und Realisierung von Bauvorhaben,
• Sicherheit in der praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV‑Programme oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen,
• ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen (Deutschkenntnisse mind. C1 Sprachniveau),
• ein hohes Maß an Urteilsfähigkeit und Entscheidungsstärke,
• Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und Kooperations­fähigkeit,
• die Sicherstellung der im Dienst geforderten Mobilität durch die Inhaberschaft eines Führerscheines oder die Bereitschaft, Strecken im Stadtgebiet mit dem Fahrrad oder öffentlichen Verkehrsmitteln zurückzulegen.

Wünschenswert wäre darüber hinaus:

• mehrjährige praktische Berufs­erfahrung,
• praktische Erfahrungen in der Bearbeitung von Hochbaumaßnahmen über alle Leistungs­phasen der HOAI sowie Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts, der HAOI und AHO,
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B bzw. 3 sowie der Besitz eines eigenen Pkws, der für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung zur Verfügung gestellt werden kann.

• Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatz­versorgung als Betriebs­rente, Jahres­sonder­zahlung, Teilnahme an der leistungs­orientierten Bezahlung u. v. m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitgeber­zuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögens­wirksame Leistungen.
• Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD , was bei einer Vollzeit­beschäftigung mit 39 Stunden und Entgelt­gruppe 11 TVöD derzeit zwischen 4.153,35 € und 6.154,45 € (je nach Berufs­erfahrung, Tarifstand März 2026) monatlich entspricht.
• Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeits­zeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familien­freundlichkeit . Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität stehen allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familien­stand. Weiterhin bieten wir eine Zusammenarbeit mit der Fluxx-Notfall­betreuung von Kindern und Angehörigen mit Unterstützungsbedarf.
• Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheits­management (inkl. Betriebs­sport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket sowie Fahrrad­leasing an.
• Die Teilnahme an Corporate Benefits .
• Den Zugang zu Fitness­studios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit .
• Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungs­möglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.
• Als besonders familien­freundliche Arbeitgeberin bieten wir unseren älteren Beschäftigten die Möglichkeit der Alters­teilzeit an – ein Angebot, das nur wenige öffentliche Arbeitgeber machen und das Ihnen ermöglicht, Beruf und persönliche Lebens­planung optimal miteinander zu verbinden.
• Ein eingespieltes Team mit aufgeschlossenen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können, freut sich auf Sie.
• Auf Sie wartet eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit .

Das sollten Sie wissen

Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmens­kultur an und ist bestrebt, ein Arbeits­umfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechter­quote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stellen mit weiblichen Personen oder divers­geschlechtlichen Personen.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.