Ingenieurin Elektrotechnik Für Die Realisierung Von Umspannwerken Und Netzknoten

Stellenbeschreibung:

Technische und organisatorische Koordination des elektrotechnischen Ausbaus von Umspannwerken und Netzknoten auf der Baustelle, einschließlich technischer Bestandsaufnahmen, Klärung technischer Fragestellungen sowie Initiierung von Nachbeauftragungen bei Bedarf.
Steuerung und Abstimmung aller relevanten Schnittstellen zu internen Fachbereichen und externen Partnern der beteiligten Gewerke (z. B. Primärtechnik, Eigenbedarf, Schutz-/Leit-/Schaltungstechnik, Hochbau, TGA) sowie unterstützende Mitwirkung bei Kosten- und Terminplanung.
Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Baufortschritt durch kontinuierliche Überwachung der Ausführung sowie frühzeitiges Erkennen und Gegensteuern von Planabweichungen.
Sicherstellung von Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Umweltschutz auf der Baustelle gemäß geltenden Vorgaben.
Terminmanagement durch Einforderung, Abstimmung und Nachverfolgung von Terminplänen und Terminketten.
Organisation und Moderation von Baubesprechungen einschließlich strukturierter Dokumentation und konsequenter Maßnahmenverfolgung.
Technische Begleitung von Prüf-, Inbetriebnahme- und Abnahmeprozessen, Sicherstellung der technischen Abnahmereife sowie Teilnahme an FATs bei Bedarf.

Abgeschlossenes Universitäts- oder Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Berufserfahrung in der Realisierung bzw. Bauüberwachung von Projekten im Energiesektor.
Kenntnisse zu 110-kV-/10-kV-Anlagen, Eigenbedarf, Erdung sowie Grundverständnis von Schutz-/Leit-/Schaltungstechnik.
Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und einer offenen, wertschätzenden Kommunikation im Projektumfeld.
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1).
Plus, aber kein Muss: Erfahrungen und Kenntnisse im Projektmanagement, Erfahrung in komplexen Schnittstellen-/Mehrgewerke-Projekten – idealerweise in Umspannwerken/Netzknoten.

Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tage Urlaub/Jahr, mobiles Arbeiten, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester sowie ein Jahresarbeitszeitkonto.
Persönliche Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung (z. B. durch Entwicklungsgespräche) und Unterstützung durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Projektleitung) und ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.
Finanzielle Sicherheit: eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung in einem krisensicheren Unternehmen, Profitieren von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.

NOTE / HINWEIS: