Ingenieur:in für Heizung-, Lüftung-, Klima- und...

Beschreibung

Das Baumanagement ist einer von drei Fachbereichen der Serviceeinheit Facility Management und verantwortet maßgebliche Bau- und Unterhaltungsmaßnahmen in Schulen, Sporthallen, Jugendfreizeiteinrichtungen, Bibliotheken und Kultureinrichtungen. Mit den Bereichen Hochbau, Elektro und HLS decken wir ein breites Spektrum ab. Es erwarten Sie anspruchsvolle Projekte mit gesellschaftlichem Mehrwert.

Ingenieur:in für Heizung-, Lüftung-, Klima- und Sanitärtechnik (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Bauplanungsunterlagen zur Kostenschätzung bei geplanten Baumaßnahmen, sowie insbesondere für komplizierte Neu- und Umbaumaßnahmen
• Mitwirkung bei Projektsteuerungsaufgaben zur Erreichung der termingerechten, kostengünstigen und qualitativen Projektziele
• Bauüberwachung der technischen Gebäudeausrüstung bei Neu- und Umbaumaßnahmen besonders schwieriger Art
• Bauleitung von Bauunterhaltungs-, Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen der technischen Gebäudeausrüstung im Bereich HLS
• Verantwortung der Angelegenheiten des Vertrags- und Vergabewesens und Haushaltsangelegenheiten für die übertragenen Aufgaben
• Besetzungszeitraum: ab sofort
• Entgeltgruppe: EG 11 Fgr.1 Teil II Abschnitt 22.1 der Anlage A TV-L
• Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)
• abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (z.B. Bachelor, Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Gebäude- und Energietechnik

Anforderungen

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Versorgungstechnik oder Gebäude- und Energietechnik (z. B. Bachelor, Fachhochschul-Diplom)
• Berufserfahrung im Bereich Heizung-, Lüftung-, Klima- und Sanitärtechnik von Vorteil
• Bereitschaft zur Übernahme von Bauleitungs- und Bauüberwachungsaufgaben

Arbeitsbedingungen und Zusatzleistungen

• Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".
• Ein kollegiales Arbeitsklima
• Finanzielle Anreize: Ihr Entgelt ist sicher und gesetzlich bzw. tariflich geregelt. Zusätzlich bieten wir die Hauptstadtzulage und jährliche Sonderzahlung, Firmenticketmodelle und für Tarifbeschäftigte die Betriebsrente.
• Diversity: Wir fördern Chancengerechtigkeit und begrüßen Vielfalt
• Gesundheitsmanagement: monatlich 4 Stunden für Sportkurse oder VHS-Angebote; weitere Beratungs- und Veranstaltungsangebote
• Karriereförderung: vielfältige Fortbildungsangebote bis zur Verwaltungsakademie
• Flexible Arbeitszeiten: flexible Modelle, Teilzeit, mobiles Arbeiten und Telearbeit, soweit dienstlich machbar

Hinweise zum Bewerbungsverfahren

• Ansprechpersonen: Serviceeinheit Personal - Fachbereich Recruiting (für Bewerbungsverfahren) bzw. Erforderliche Bewerbungsunterlagen
• Erforderliche Bewerbungsunterlagen: Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Nachweis der beruflichen Qualifikation
• Mit Ihren Bewerbungsunterlagen übersenden Sie bitte Ihre aktuelle Dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Zeugnis (nicht älter als 12 Monate). Falls nicht vorhanden, bitten wir um zeitnahe Erstellung.
• Bewerbungsfrist: Online bis zum .

Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, ethnischem Hintergrund, Religion und Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt; Menschen mit Migrationsgeschichte werden in besonderem Maße berücksichtigt.