Ingenieur:in für Verfahrenstechnik Wasserversorgung (w/m/d)

Im Bereich Planung und Bau – Werke sind wir für die Planung, Bauüberwachung und Projektleitung aller Projekte der Wasser-, Klär- und Pumpwerke sowie Gebäude verantwortlich.

Was Sie bei uns bewegen

• Selbstständiges Planen von komplexen verfahrenstechnischen Anlagen zur Wasseraufbereitung und -förderung
• Überwachen der Bauausführung der Anlagen
• Leitung der Inbetriebnahme, Dokumentation und Verfolgung der Mängel
• Fachliches Koordinieren aller beteiligten Gewerke in Großprojekten
• Kontrollieren und Durchsetzen der termin-, qualitäts- und kostengerechten Auftragsbearbeitung von externen Ingenieurbüros in Großprojekten
• Erstellen von strategischen Konzepten und Bedarfsplanungen verfahrenstechnischer Anlagen in der Wasserversorgung

Das bringen Sie mit

• Wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master) als Ingenieur:in für Verfahrenstechnik und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung
• Alternativ: Wissenschaftliche Hochschulausbildung (Master) als Ingenieur:in für Maschinenbau, Wasserwirtschaft oder Umwelttechnik und einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung oder Hochschulausbildung (Bachelor) der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Wasserwirtschaft oder Umwelttechnik und fundierte Kenntnisse in der Planung von Anlagen im wasserwirtschaftlichen Bereich sowie einschlägige stellenrelevante Berufserfahrung
• Sehr gute theoretische und praxisnahe Kenntnisse auf dem Gebiet der Verfahrenstechnik, speziell Verfahren und technische Ausrüstung in der Wasseraufbereitung
• Fundierte Erfahrung in der Planung, Bauüberwachung und Inbetriebnahme von verfahrenstechnischen Anlagen
• Sehr gute Kenntnisse inklusive praktischer Anwendung der einschlägigen Regelwerke, Normen und dem Bau- und Vergaberecht
• Führerschein Klasse B
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39‑Stunden‑Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen