Ingenieur:in Gebäudetechnik / Competence Engineer (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Berlin-Neukölln
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

• Die Betriebsverantwortung im Sinne des Business Continuity Managements übernehmen und deren Organisation mit externen Dienstleistern sicherstellen
• Systeme online überwachen, um einen optimalen Anlagenbetrieb zu gewährleisten und die Systeme kontinuierlich zu verbessern
• Eine optimale Systeminfrastruktur in allen bestehenden und neuen Gebäuden definieren
• Bei der Weiterentwicklung von globalen technischen Designrichtlinien hin zu lokalen Werksstandards mitwirken
• (Konzept-)Entwürfe, P&IDs, FMEAs, HAZOPs, Anforderungsprogramme, Prüfpläne sowie -ergebnisse im Rahmen von Phasenabschlüssen für Projekte validieren
• Nutzer- und technische Anforderungen sowie Abnahmekriterien in Pflichtenheften spezifizieren
• Technische Anlagen prüfen, Fehlermeldungen bearbeiten, auffällige Probleme konsequent nachverfolgen und die Einhaltung aller relevanten Compliance-Vorgaben sicherstellen

Anforderungen

• Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss in einer einschlägigen Ingenieurdisziplin oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du bringst mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in dem entsprechenden Fachgebiet, vorzugsweise in einer industriellen Fertigungsumgebung, mit
• Du besitzt umfangreiche Kenntnisse über Normen, Standards und gesetzliche Regelungen in der Gebäude- und Energietechnik
• Du beherrschst Deutsch ausgezeichnet und Englisch gut – jeweils in Wort und Schrift

Benefits

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz beim Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin-Neukölln
• Vergütung gem. Haustarifvertrag (mit der IG Metall) inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen
• Tarifarbeitszeit: 35 Stunden/Woche
• Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit (abhängig vom Arbeitsbereich)
• 30 Tage Urlaub
• Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab 100 km Entfernung)
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung
• Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.)
• Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad