Ingenieur(in) mit dem Schwerpunkt Gebäude- und Energiemanagement (m/w/d)

Stadt EuskirchenEuskirchen

Stellenbeschreibung:

Die Stadt Euskirchen stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt

ein/e Ingenieur(in) mit dem Schwerpunkt Gebäude- und Energiemanagement (m/w/d)

befristet für 36 Monate im Stadtbetrieb Zentrales Immobilienmanagement ein.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

Erstmalige Einrichtung von Messtechnik, Zählern, Sensorik in ausgewählten Nichtwohngebäuden
Etablierung organisatorischer Strukturen für das Energiemanagement und monatliches Energieverbrauchscontrolling
Federführung bei der Erarbeitung bereichsspezifischer Regelungen für Energie und Energiemanagement
Erstellung von Energieverbrauchs- und Kostenprognosen inkl. Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Erstellung der energetischen Vorgaben für die technische Realisierung einschl. Vergaben dieser Leistungen
Regelmäßige Berichtspflicht an die Betriebsleitung, den Verwaltungsvorstand und die politischen Gremien

Voraussetzungen zur Besetzung der Stelle sind:

ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in oder Bachelor im Bereich Elektrotechnik, Energiemanagement und Energietechnik, Versorgungstechnik, Energie-, Gebäude-, Umweltmanagement oder ein vergleichbares Studium
Fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion

Wünschenswert wäre:

technisches Verständnis mit Kenntnissen in der Gebäude- und Energietechnik
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und praktische Erfahrung auf dem Gebiet der VOB/HOAI, des Vergaberechts und der MS Office-Anwendungen
Erstellung von Energiebilanzen und Energiekonzepten
selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Qualitätsanspruch
schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Sachverhalten
Führerscheinklasse B/BE und die Bereitschaft ggf. den eigenen PKW bei Ortsterminen im Stadtgebiet Euskirchen einzusetzen sofern ein Dienst-PKW nicht zur Verfügung steht.

Warum solltest du dich für einen Job bei der Stadt Euskirchen entscheiden?

Neben einem krisensicheren Hafen bieten wir:

eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
ein günstiges Jobticket sowie eine gute Verkehrsanbindung
kostengünstige Mitarbeiterparkplätze im Verbund mit dem Jobticket
attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeit, am Betriebssport teilzunehmen
ein nettes und kollegiales Team
rheinische Lebensart mit „eifeler“ Bodenständigkeit

Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD bei einem Beschäftigungsumfang von bis zu 39 Wochenstunden.

Die Besetzung der Stelle mit zwei Bediensteten im Jobsharing-Verfahren ist möglich, wobei die Stelle arbeitstäglich zu den üblichen Dienstzeiten besetzt sein muss.

Spezifische soziale Kompetenzen und Qualifikationen, die durch generationenübergreifende Familien- und Pflegearbeit sowie im Rahmen freiwilligen sozialen Engagements erworben werden, sind ausdrücklich willkommen.

Die Stadt Euskirchen betreibt ein intensives betriebliches Gesundheitsmanagement und pflegt eine Verwaltungskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf mit Familie bzw. Pflegeaufgaben unterstützt.

Die Stadt Euskirchen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung der Interessen ist eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Bewerbungsschreiben mitzuteilen und der entsprechende Nachweis beizufügen.

Für allgemeine Rückfragen steht Dir Frau Königsfeld, unter der 02251 14-285 oder [email protected] zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen kontaktiere bitte Herrn Timm, technischer Abteilungsleiter, unter der 02251 92188113 oder [email protected].

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 20.03.2026.