Ingenieur(in) mit dem Schwerpunkt Gebäude- und Energiemanagement (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Euskirchen
• Arbeitsmodell: Befristet für 36 Monate
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Erstmalige Einrichtung von Messtechnik, Zählern, Sensorik in ausgewählten Nichtwohngebäuden
• Etablierung organisatorischer Strukturen für das Energiemanagement und monatliches Energieverbrauchscontrolling
• Federführung bei der Erarbeitung bereichsspezifischer Regelungen für Energie und Energiemanagement
• Erstellung von Energieverbrauchs- und Kostenprognosen inkl. Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Erstellung der energetischen Vorgaben für die technische Realisierung einschl. Vergaben dieser Leistungen
• Regelmäßige Berichtspflicht an die Betriebsleitung, den Verwaltungsvorstand und die politischen Gremien

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in oder Bachelor im Bereich Elektrotechnik, Energiemanagement und Energietechnik, Versorgungstechnik, Energie-, Gebäude-, Umweltmanagement oder ein vergleichbares Studium
• Fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
• Technisches Verständnis mit Kenntnissen in der Gebäude- und Energietechnik
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und praktische Erfahrung auf dem Gebiet der VOB/HOAI, des Vergaberechts und der MS Office-Anwendungen
• Erstellung von Energiebilanzen und Energiekonzepten
• Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Qualitätsanspruch
• Schnelle Auffassungsgabe bei komplexen Sachverhalten
• Führerscheinklasse B/BE und die Bereitschaft, den eigenen PKW bei Ortsterminen im Stadtgebiet Euskirchen einzusetzen

Benefits

• Neben einem krisensicheren Hafen bieten wir eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Ein günstiges Jobticket sowie eine gute Verkehrsanbindung
• Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze im Verbund mit dem Jobticket
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit, am Betriebssport teilzunehmen
• Ein nettes und kollegiales Team
• Rheinische Lebensart mit „eifeler“ Bodenständigkeit

Informationen

• Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD bei einem Beschäftigungsumfang von bis zu 39 Wochenstunden
• Die Besetzung der Stelle mit zwei Bediensteten im Jobsharing-Verfahren ist möglich, wobei die Stelle arbeitstäglich zu den üblichen Dienstzeiten besetzt sein muss
• Spezifische soziale Kompetenzen und Qualifikationen, die durch generationenübergreifende Familien- und Pflegearbeit sowie im Rahmen freiwilligen sozialen Engagements erworben werden, sind ausdrücklich willkommen
• Die Stadt Euskirchen betreibt ein intensives betriebliches Gesundheitsmanagement und pflegt eine Verwaltungskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf mit Familie bzw. Pflegeaufgaben unterstützt
• Die Stadt Euskirchen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt
• Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen
• Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt