Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich „Technische Gebäudeausrüstung“

Overview

Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich „Technische Gebäudeausrüstung“

Wer sind wir? Der Kreis Mettmann. Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfangreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Ingenieur_in (m/w/d) als Sachgebietsleitung für den Bereich „Technische Gebäudeausrüstung“.

Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.

Aufgaben

Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften.

Die Abteilung „Technisches Gebäudemanagement“ des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen und die Übernahme der Betreiberverantwortung in den Aufgabenbereich.

Das Aufgabengebiet der ausgeschriebenen Stelle umfasst die Leitung des Sachgebietes „Technische Gebäudeausrüstung“, hierbei insbesondere:

• Gesamtleitung der Maßnahmenplanung bei Neubau-, Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsaufträgen, sowie Koordination der technischen Bereiche
• Sanitärtechnik
• Heizungstechnik
• Lüftungs-/Klimatechnik inkl. Kälte
• Elektrische Gebäudeausrüstung
• Gebäudeautomation / GLT
• Erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit
• Organisation des Bauunterhalts, Übernahme der Betreiberverantwortung
• Bearbeitung von Ingenieuraufgaben aus den technischen Bereichen
• Fachliche Leitung des Sachgebietes sowie kooperative, zielorientierte Führung und Motivation eines Teams von derzeit bis zu 8 Mitarbeitenden (Ingenieur_innen und Techniker_innen)
• Übernahme der Bauherrenfunktion, Beauftragung und Steuerung von externen Ingenieur_innen und Berater_innen
• Ausschreibungs- und Vergabemanagement / Vergabecontrolling
• Gebäudemonitoring und Bedarfsplanung
• Kontrolle der Maßnahmenkosten/-abrechnung
• Schnittstellenfunktion im Bereich des Energiemanagements

Anforderungen

Dieses Anforderungsprofil gilt zwingend:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Energie- und Gebäudetechnik, ggf. Maschinenbau oder Anlagenbau bei entsprechender Fachkenntnis

Wir erwarten zudem:

• Fachliche Kompetenz, insbesondere mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung
• Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Bauordnung, Technische Vorschriften und Richtlinien, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (HOAI, VOB)
• Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
• Gute Ausdrucksfähigkeit
• Persönliche Kompetenz: selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein
• Engagement, Entscheidungsfreudigkeit
• Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
• Souveränes Auftreten
• Kenntnis der deutschen Sprache mindestens C1 (GER)
• Soziale Kompetenz: Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen; hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen sowie barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen
• Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
• Digitale Kompetenz: vertiefte Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (Orca-Ava, MS Project) bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
• Kenntnisse in CAFM-Software sind wünschenswert

Wir bieten

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• Fahrradleasing, z. T. überdachte Stellplätze, vergünstigtes Job-Ticket und kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller

Weitere Informationen

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier. Haben Sie noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne!

Ansprechpartner

Fachbereich:

• Herr Stephan Sieben – Tel. – E-Mail:
• Frau Andrea Hoffmann – Tel. – E-Mail:
• Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung):
• Frau Laura Krasniqi – Tel. – E-Mail:

Allgemeine Hinweise: Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Die Teilzeitoption wird durch die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich erläutert. Der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann findet Anwendung. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

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