Ingenieur*in / Techniker*in für Gebäudeleittechnik und MSR-Technik (w/m/d)

Ingenieurin / Technikerin für Gebäudeleittechnik und MSR-Technik (w/m/d)

(Vollzeit, bis E 11 TV-L)

Kennziffer 2026/080

Die Stelle in der Abteilung Facility Management im Sachgebiet Gebäude- und Betriebstechnik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die Abteilung Facility Management (FM) mit etwa 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stellt mit vielfältigen Dienstleistungen die Gebäude mit ihren umfangreichen technischen Infrastrukturen für einen modernen Forschungs- und Lehrbetrieb auf einer Nutzfläche von ca. 120.000 m² bereit.

Ihre Aufgaben

• Alle regelungstechnischen Instandhaltungsaufgaben für Gebäudeleittechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Sonderanlagentechnik warten und betreuen
• Personalverantwortung für ein kleines Team (3 Personen)
• Mitwirkung bei der Optimierung von Anlagen im Rahmen von Umbauten, Erneuerungen oder Sanierungen
• Teilnahme an Rufbereitschaft
• Betreuung/Pflege der Gebäudeleittechnik
• Ansprechpartner*in für Fremdfirmen im MSR/GLT-Bereich

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise im Bereich der Gebäudeautomation/Gebäude- und Energietechnik oder Vergleichbares) oder Technikerin oder Meisterin mit elektrotechnischer Berufsausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung erwünscht
• Gute PC-Kenntnisse
• Kenntnisse in der Gebäudeleittechnik und im HLS-Bereich
• Programmierungskenntnisse im Bereich von Reglern/DDC-Unterstationen sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen

• Ein attraktives und vielseitiges Arbeitsgebiet bei einem großen und krisenfesten Arbeitgeber
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team
• Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung
• Angebote des Hochschulsports
• Hansefit und Corporate Benefits
• Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
• JobBike BW
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L)

Gleichstellung, Diversity und Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an (uni.kn/chancengleichheit).

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt ( , ).