Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für die Hauptabteilung BS
„Bundes­ministerien, Sicherheit“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) für
Versorgungs­technik bzw. Gebäude­automation

Knr. S 71.1-25

• Vergütung

  E 11 – 12 TVöD/
  bis A 12 BBesO

• Beschäftigungs­art

  unbefristet

• Wochen­stunden

  39h/41h
  Teilzeit möglich

• Arbeits­ort

  Berlin

• Bewerbungs­frist

Das BBR ist eine Bundes­oberbehörde im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungs­organe und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kultur­bauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.

Die Hauptabteilung „Bundes­ministerien, Sicherheit“ ist zuständig für die Projekt­management­aufgaben der Baumaßnahmen der Bundes­ministerien und ihren nachgeordneten Behörden sowie der Bundeswehr­bauten inkl. dem Bundeswehr­krankenhaus in Berlin.

Nähere Informationen erhalten Sie unter:

Die Mitarbeitenden der Technischen Gebäude­ausrüstung (TGA) begleiten innerhalb eines Projekt­teams aus Architektinnen und Architekten auf den Fachgebieten der Elektro- oder Versorgungs­technik die Baumaßnahmen in allen Phasen der HOAI. Das Projekt­management erfolgt von der ersten Idee bis zur Übergabe des fertigen Gebäudes. Wir suchen im Rahmen der Bauherren­vertretung Ingenieurinnen und Ingenieure für die Gebäude- und Versorgungs­technik auf Dauer für unsere Referate.

• fachtechnische Begleitung der Baumaßnahmen auf dem Gebiet der Versorgungs- und Gebäude­technik für die Teilbereiche Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Sanitär-, Aufzugs-, Mess-, Steuerungs- und Regelungs­technik
• fachtechnische Überwachung (Termin-, Kosten- und Qualitäts­kontrolle), Koordination und Kontrolle der Leistungen der beauftragten freiberuflich Tätigen sowie Überwachung der Bauleistungen der bauausführenden Fachfirmen
• Abstimmung mit den Gebäude­nutzenden, Bedarfs­trägern, genehmigenden Stellen sowie den Prüfingenieuren und Sachverständigen­büros sowie Auftrags­vorbereitung für die freiberuflich Tätigen und bauausführenden Fachfirmen der beteiligten Gewerke
• Vorbereitung, Prüfung und Bewertung von Kosten­schätzungen, Bau-, Planungs- und Ausschreibungs­unterlagen sowie Erstellung von Leistungs­bildern, Verträgen bzw. Nachträgen
• Erstellung baufachlicher Unterlagen und Prüfung von Angeboten und Rechnungen der freiberuflich Tätigen sowie der bauausführenden Fachfirmen
• Vorbereitung der Inbetriebnahme, Abnahme, Übergabe und Gewährleistungs­kontrolle auf Basis umfangreicher Qualitäts- und Ausführungs­nachweise der freischaffenden Ingenieur­büros

Vorausgesetzt werden:

• abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor­studium in der Fachrichtung Versorgungs-, Gebäude- und Energie­technik oder ein vergleichbarer Abschluss
• oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen könne
• bei verbeamteten Personen bis zur Besoldungs­gruppe A 12 BBesO die Laufbahn­befähigung für den gehobenen technischen Verwaltungs­dienst

Worauf es uns noch ankommt:

• praktische Berufs­erfahrung in der Planung oder bei der Ausführung von Baumaßnahmen mit komplexer Gebäude­ausrüstung, vorzugsweise der öffentlichen Hand
• Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungs­vorschriften und Normen (z. B. HOAI, VOB, VDI-, VDE-, VSA-, VDS - DIN, BauO Bln und AMEV-Richtlinien) sowie praktische Verwaltungs­erfahrungen und Kenntnisse der RBBau, VHB und VgV
• selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, die Fähigkeit zur kollegialen fachübergreifenden Zusammenarbeit, Verhandlungs- und Organisations­geschick sowie Teamfähigkeit
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren sowie eine überzeugende Ausdrucks- und Kommunikations­fähigkeit
• Eigeninitiative und Flexibilität sowie ein hohes Engagement bei der Wahrnehmung von Bauherren­aufgaben und Durchsetzungs­vermögen gegenüber den am Bau Beteiligten
• Erfahrungen im Bereich des Brandschutzes
• nach einem erfolgreichen Auswahl­verfahren ist, falls der Dienstposten dies erfordert, eine Sicherheits­überprüfung nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) erfolgreich zu durchlaufen

Eine Einstellung erfolgt in der Entgelt­gruppe 11 oder 12 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter

Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u. a. der langjährigen praktischen Berufs­erfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höher­gruppierung nach Entgelt­gruppe 12 TVöD Bund.

In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräfte­zulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochen­stunden bei Tarifbeschäftigten / 41 Wochen­stunden bei Beamten.

Das strukturierte Auswahl­verfahren wird voraussichtlich ab der 19. Kalenderwoche stattfinden.
Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höher­gruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeits­umgebung zeichnet sich durch Familien­freundlichkeit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeits­umfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.